【新唐人快报】大陆多家银行反向追薪 员工吐出绩效工资

【新唐人北京时间2024年03月29日讯】大陆银行员工到手的绩效工资被追回,“多银行披露向员工反向追薪”被推上热搜榜,引起热议。招商银行4,000多人被追索扣回,近两年追回超亿元。

最近,招商银行、天津银行、威海银行等多家银行在年报中披露了向员工“反向追薪”的数据,引起业内热议。

招商银行在其2023年年报中披露,报告期内,该行执行绩效薪酬追索扣回的员工有4,415人,追索扣回绩效薪酬总金额4,329万元。两年间,招商银行累计追回的绩效薪酬超过1亿元。

截至2023年末,招商银行共有员工11.65万人,这意味着,有3.78%的员工被执行绩效薪酬追索扣回,人均被追索扣回9,805.21元。天津银行2023年度业绩公告显示,该行绩效薪酬延期支付1.66亿元,追索扣回金额174万元。

威海银行在2023年业绩公告中表示,截至2023年末,威海银行高级管理层及对风险有重要影响岗位上的员工共774人,固定薪酬共计9,668万元,考核前标准可变薪酬为2.144亿元,考核后实际可变薪酬为1.497亿元,其中延期支付7,964万元。2023年度该行绩效薪酬追索扣回27.28万元。

一位自称在银行工作的网民表示,反向追薪的范围是绩效薪酬,也就是业务提成。这部分延期支付和追索扣回,使得银行在有重大违纪事件发生时有款可赔。

《华夏时报》去年报导,一名股份制银行从业人员表示,近些年银行贷款等业务屡有暴雷事件发生,当业务出现风险后,银行会收回已发放相关业务的奖金。银行内部叫“绩效薪酬追索扣回”,外界叫“反向追薪”。原银保监会有规定,不过此前很多银行没有执行,近两年施行的银行越来越多了。

新唐人快报》制作组

(责任编辑:刘明湘)

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