【新唐人】（中央社记者顾恒湛台北七日电）明天就是三八妇女节，多个妇女团体今天指出，根据教育部今年一月公布的“教育类性别统计工作推动情形”报告显示，各级学校主管及校长的性别比例严重失衡，九十六学年全国一百六十三所大专院校只有十一所校长为女性，其中大学校长仅四位。 妇女新知基金会、妇女救援基金会、台湾女学会等团体上午联合举行记者会，指出学校女性主管严重失衡现况，与女性在面试主管职时所遇到的亲善型性别歧视与障碍。
台湾女学会理事、中央大学通识中心助理教授姜贞吟表示，根据“教育类性别统计工作推动情形”报告，大学前各级学校性别比例接近，但到了硕博士生就严重失衡，九十五学年女硕士生仅占百分之三十九点六，女博士生占百分之二十六点七，十年来仅成长百分之九点二及六点八。 她说，女性教师在高中职以下均超过半数，但九十五学年大专院校女性教师仅占百分之三十二点四。国小至高中职女性担任一级主管约为百分之三十五至四十五间，但大专院校担任一级主管的女性仅占百分之十八点九。
在校长方面，九十五学年国中、小校长均占百分之二十六，到高中职减为百分之十六，全国一百六十三所大专院校只有十二所校长为女性（百分之七点四），到九十六学年减为十一位，其中大学校长仅四位，其余为学院与专科校长。 妇女救援基金会董事长叶毓兰说，以日前台科大副校长陈金莲出面指控在遴选宜兰大学校长所受到的性别歧视为例，不但遴选委员全由男性担任，面试过程更遭遇到“女性募款能力较差”、“你家住哪里？”、“你可以照顾家庭吗？”等不友善问题，这些却不会是男性面试者的问题，形成一种非攻击型态的性别歧视。
台湾性别平等教育协会秘书长赖友梅说，日后大学校长遴选过程应该建立一套无性别歧视的标准流程，遴选委员会应包含教育部代表、社会公正人士、校友会代表等，且任一性别不得低于三分之一。970307
