【新唐人12月10日讯】电子业订单锐减，为了度过景气寒冬，从半导体、光电业到下游代工，不少业者除了祭出无薪假，高阶主管带头减薪外，有的也必须裁员降低成本。这波科技业人事精简风，让居高不下的失业率雪上加霜。
在台湾第一大封测厂，日月光的高雄厂，员工仍忙进忙出，看起来和往常一样。但日月光员工： “(有听到有公司内部裁员的消息吗)，最近裁员，没有，只是听说无薪假。”
日月光员工：“无薪假有排休啊，有。”
日月光副总经理 刘诗亮 :“我想这一波下来，整个公司都会做一些调整的动作，就是这样子，我们现在是遇缺不补嘛，然后再来就是一些电子业员工，会用的休假方式。”
业绩下滑，日月光无奈祭出工程师三选一的精简方案，同时副总级以上带头减薪2成。
同业南茂，则是计划裁员1成，至于他们上游的晶圆代工台积电与联电，暂时以无薪假对抗不景气。
不只半导体产业，光电产业当中，LED磊晶大厂晶电裁员100多人，手机面板龙头胜华，除了每月放4天无薪假，副总级以上减薪3成，至于生产大面板的友达、奇美电，也是主管先减薪1成。
胜华科技处长 陈政慧：“那这部分的无薪休假，我们还是保障员工，每个月能够还拿到最低的基本工资。”
人事精简风，也吹到电子下游的代工厂，像鸿海就传出全球裁员1成，约4~5万人，至于明基也有3%~5%的幅度，看来过去创造电子新贵的科技业，在景气没复苏前，裁员风恐怕暂时没法平息。
新唐人亚太电视 台北综合报导
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