【新唐人2009年3月27日讯】(中央社记者唐佩君台北27日电)香港职工会联盟组织干事宋治德今天在台北表示，香港与中国签CEPA并未使制造业起死回生，劳工薪资也未普遍成长，签署CEPA只是对跨国企业及少数专业人士有利，值得台湾思考。
台湾团结联盟、台湾劳工阵线联盟上午举办“ECFA(两岸经济合作架构协定)对台湾劳工的影响”研讨会，邀请宋治德以香港签署CEPA(内地与香港建立更紧密经贸关系的安排)的发展，提出对产业及薪资所得的变化观察。
宋治德表示，CEPA分成3部分，包括货物贸易、服务贸易及“个人游”计划，签署至今约6年，可以发现虽对整体经济有正面效益，但基层市民却并未普遍受惠。
他说明，当初香港政府宣传CEPA时表示，因为香港制造业享有零关税的优惠，因此可以吸引港厂或外国厂商设厂，生产高素质的产品，因而增加就业机会。
但以实际数据观察，2006年12月，包括机械、设备、仪器及零组件业的香港产品出口值，与2005年12 月相较，下跌24.3%，显示CEPA并未使得香港制造业有起死回生。
此外，宋治德认为，香港自80年代以来制造业北移，剩下的制造业也大幅萎缩，且大部分港商并非自创品牌，港产品牌在中国大陆市场比重低，即使中国政府给予零关税的优惠，也不会吸引产业回流，难以改善就业情况，这可从至2006年止，据CEPA在中国大陆创造出由香港居民出任的新职位，仅有1000个，代表对基层市民整体就业并无帮助。
至于在CEPA的旅游计划方面，宋治德指出，很多人都会联想到“个人游”畅旺了香港的旅游业，据香港旅游局统计，2006年访港的大陆旅客消费达93亿元港币，较2004年增加38%，但若以劳工角度观察，“个人游”计划改善了酒店、饮食等就业机会，但这些行业的薪资并没有增加，以2006年12月与2005年12月相较，饮食、酒店业等实质工资跌幅是0.5%。
宋治德强调，CEPA开放中国大陆市场，加剧了香港企业及大陆企业的竞争，而中国的中小企业为保持竞争力，只好加强对香港工人的压榨，因此CEPA只是对规模愈大的跨国企业及少数专业人士有利。
他认为，台湾提出的ECFA目前没有具体内容，因此无从研判具体影响，但从香港的经验可以提供台湾一个借镜与思考的例子。
