【新唐人2009年8月12日讯】季节性作物大丰收的时期,加拿大依靠外国工人收获农产品,其中主要是来自墨西哥的劳工。有些农场的工人希望建立工会保护他们的利益,但是也有些农场的工人不希望受到工会的限制。
在梅菲尔农场,这些墨西哥劳工并没有选择加入 工会,他们说他们不需要。
两年前,联合食品和商业工人工会将梅菲尔农场的外籍劳工组织并管理起来,也得到了曼尼托巴省劳动局的认证。但在签订了第一份劳资合同一年多以后,工人们投票取消了工会。
工人说,他们其实不满意劳资合同。虽然,他们每工作一个小时可以多挣15分钱,但他们每星期必须付给工会4加元会费,而且每天的工作时间也被限制在最多11小时。
根据劳资合同,农场业主需要为工人在一周70个工作小时以后的每一小时加班,多支付一加元。
如今,工会不存在了,工人每周工作100小时,甚至更多,这样能多赚点钱。
“现在的我们很高兴,大家都高兴。 ” 农场工人。
但当地联合食品和商业工人工会UFCW的主席表示,这不只是关于金钱的问题,劳资合同还保护工人的生活,工作条件和权利。
﹝当地联合食品和商业工人工会主席 兹格勒﹞“我们认为自己在加拿大,我们对我们的工作条件感到很自豪,我们在对待工人的方式上感到很自豪,因此,这些人需要有一个工会。”
在加拿大有13个农场的工人投票组建了工会。但是,卑诗省的一个农场刚刚像梅菲尔农场一样通过了取消工会的决定。
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