【新唐人2009年11月8日讯】（自由亚洲电台报导）中国经济持续发展的重要原因是中国极为低廉的劳动力，能够造出大量的低价产品，倾销到经济发达的工业国家，但是这一状况正在发生改变。最近中国东南沿海一带城市出现了令企业惊叫的所谓的“民工荒”，导致许多企业有了订单却无人开工，这现象正从东南沿海向中西部蔓延。
据一些当地的报刊介绍的情况，广东深圳今年四月缺少民工2万人，到六月份发展到缺少民工6万人。浙江企业七月份缺少民工25万人。珠江三角洲地区缺人的比例是1.5:1，即需要15人，却只有10个民工，缺口达到用工需要的33%。
这些报刊同时还指出，“民工荒”并非是中国的民工不够用了。实际上中国的民工数量极其巨大，有足够的劳动力支撑企业对民工的需要。东南沿海一带之所以雇请不到足够的民工，原因就是这些地方付给民工的薪酬已经不能吸引内地民工前去打工，民工们在自己的地区也有差不多薪酬的工作。
例如原来输出民工的大省四川，现在本省的地盘工月薪也有2000元。技术工人的月薪甚至到达5000元，接近甚至超过沿海企业付给的薪酬。这样的薪酬条件丧失了吸引民工汹涌不断前往的动力。民工自然不甘托儿带女、漂泊不定地前去打工了。
中国沿海企业能够持续地、高速地发展，依靠的全是内地取之不尽的廉价劳动力。一旦沿海企业得不到足够的廉价劳动力，必然走向持续高速发展的反方向，也就是产值会高速、持续地递减。
但是内地既然工资薪酬已经相当于沿海的，这一发展趋势就不会再逆转回来。因为不论各国各地的工资规律，从来就是趋向上升而不可能下降。所以沿海企业目前的劳工荒问题绝对没有解决的希望或途径。除非沿海一带企业的工资薪酬比内地再度出现足以又使民工前往的差额。
但是中国廉价劳动力经过数十年的发展，已经不再像最初经济开放时期那样低廉。许多外国资本从中国撤离，到劳动力更为低廉的国度。如果中国沿海再以升高工资薪酬吸引民工，则更加丧失对外国资本的吸引力，更不要说本国资本难以向沿海投入了。所以中国沿海城市的民工荒乃是根本性的劳动力市场的改变，基本上没有逆转、再次繁荣兴盛的可能性。
中国沿海一带企业之所以出现目前的民工荒，主要原因就是社会分配不公的结构性矛盾导致的。也就是劳动力回报率太低，而资本回报率过高。企业不断压低农民工收入以获取较高的利润来提升竞争力。而中共各地政府出于经济利益考虑，甚至是官商勾结的利益驱使，而站在企业一边，压制民工的各种要求，从而使这种矛盾不断加剧、提升。
中国劳动力薪酬与资本回报率的严重失衡，造成沿海企业有工无人做，却又有人无工做的现象。得不到满意工资而未能工作的农民工大有人在。除了薪酬以外，中共各级政府对待民工的嘴脸也是大量内地民工宁愿呆在当地找工作的一个重要原因。农民工离乡背井前往打工，本就困难不少，但是在城市里却饱受各种歧视和不公正对待。
其实不论是薪酬问题还是歧视问题，归根到底就是社会缺乏公正的问题。所谓社会的公正离不开两个条件。第一是维护农民工权益和尊严的法律、法规。第二是这样的法律、法规能够贯彻兑现的保障系统。这样的体系形成当然需要一定的时间和过程。但是首先必须是要促使这样的体系产生，而不是破坏、扼杀这样体系产生的基础条件。
在目前来说，最主要的就是要放手让民工组织自己的工会。只要这样的工会出现，就会带动这样的体系产生。但是十分遗憾的是中共绝不会允许民工组织自己的工会。中共将此视为威胁、挑战其政权的洪水猛兽，因此没有人能够看到独立自主工会也有存在的可能。
虽然今天已经出现了中国要继续发展必须解决和保障社会公正，尤其是民工公正的问题，但是另一方面人们也非常清楚，这是中共不准染指的禁脔。对中共来说，经济不发展远不如丧失政权重要。
（文章只代表特约评论员刘青个人的立场和观点）
（根据录音整理，未经作者审校）
