德媒:中国告别世界工厂

【新唐人2010年6月14日讯】近日,深圳富士康宣布的连续加薪措施,和佛山本田工人罢工要求加薪的事件,以及中国各省市提高最低工资标准的消息传出后,更是让中国问题观察者开始思考,中国廉价生产模式是否已经走到了尽头。

媒体也纷纷提问:中国是否将告别劳动密集型产业主导的时代。《法兰克福汇报》刊登了题为《中国告别世界工厂》的报导。为了说明中国制造业发展的新趋势,文章举了两家企业为例子——生产电动和油电混合驱动大客车的五洲龙和轿车制造商比亚迪:

“五洲龙和比亚迪,是中国正在积极推进的产业结构转型的典型代表。最近有两件事加速了这一转型进程,这两件事虽然互不关联,却引发了同样的争论。在全球最大的电子产品加工企业,位于深圳的富士康,年初以来至少有10名员工自杀身亡。在离富士康不远的本田汽车配件厂,员工则以罢工要求提高工资。官方媒体对这两个事件做了详细的报导,这显示了政府有意对现有的劳资关系进行改革。甚至有长篇文章预言‘廉价劳动力的时代将要结束’,还有评论提醒投资者们,‘用低工资来赚取高额利润不可能再长久了’。”

“这样的舆论攻势起到了作用。作为对跳楼和罢工事件的回应,各个省市和地区将已经规划好的提高最低工资标准的计划推出实施。富士康和本田提高了职工的工资,其他一些工业企业也将跟进。在有关事件引起公众关注的背景下,至少另外3起罢工也被披露。被媒体曝光的不是日资就是台资企业,这并非偶然。它们应该成为本土和西方投资者的反面教材。”

《法兰克福汇报》的文章接着谈到了劳资矛盾激化的可能性。企业受到的提薪压力来自员工,也来自政府和官方工会。这点与以往不同:

“劳动成本低和劳者权利限制,是中国成为世界工厂的重要因素。到目前为止,中国的雇员在劳资矛盾中几乎得不到支持。偏偏是自称代表工农利益的中共,在1982年从宪法中删除了罢工权。自行组织工会是被禁止的,官方的中华全国总工会是唯一合法的工会。罢工虽然没有明确被禁止,但迄今媒体报导的罢工事件屈指可数。而劳资冲突的解决,也都是按照企业内外有权势的方方面面的意愿进行的。”

“现在人们显然是想利用工人的抗议,来达到提高工资水平的目的。中国政府希望以此拉动内需,同时平息工薪阶层的不满。雇员们面对的是工作负担的不断加重和物价,特别是食品价格的升高。而同时企业招工也越来越难,不过这不完全取决于经济的景气程度:一胎化政策、对生活水平要求的提高,和农民工流动积极性下降等因素,使得劳动大军的规模在缩小。仅提高工资不能解决劳动力短缺的问题。反而会加剧通货膨胀,影响国民经济的竞争力。中国国家发改委对外经济研究所所长张燕生认为,在今后10年内,中国廉价劳动力的优势将不复存在。”

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