智商高未必成为出色医生

【新唐人2010年12月19日讯】(大纪元记者李平多伦多编译报导)在人们的认识中,就读医学院的学生大多十分聪慧,考进医学院也不容易。但是对医学来说,培训高智商的人并不能说明全部。有专家认为,智商越高,未必就表示越会开药方,越会治病。还有许多人担心,过于强调分数,把一些优秀的男生排除在医学院大门外。

据环球邮报报导,9年前就有人质疑分数越高,并不意味着就是当医生的好人选。加拿大麦克马斯特大学医学院招生部主席雷特(Harold Reiter)教授表示,学校虽一直努力挑选最聪明的学生进医学院,但过去在学生个人特质方面的测试做得不够;如果学院对申请人的决策能力、道德品质、沟通能力和文化敏感度评估不足,录取到的学生也不一定会成为出色医生。

《英格兰医学杂志》对美国医学会理事会的投诉研究发现,92%的投诉是针对医生个人特质特点。

部分医学院招生重心转向个人品质

2001年,雷特和同事开始设计多站迷你面试招生方法(Multiple Mini Interview,简称MMI),对申请学生进行多个场合、多个实地情景、多个面试官进行情景面试;2004年首次推出,至2008年,加拿大有17所医学院共12所采取MMI。

最近他和同事多(Kelly Dore)又共同设计了一项新的医学院申请人筛选面试程序:《个人特质抽样评估网上测试》(CASPer),对申请人个特质和特点进行考查,成为加拿大医学院申请人标准筛选程序,预计会缩小医学院学生性别差距。目前根据这一原则,设立了最新网上测试,雷特希望能借此筛选到个人特质更符合医学专业的学生。

他表示,MMI对申请人性别和个人收入也较中立,但MMI只评估500名挑选出来的申请人而CASPer每年都可对所有申请学生进行评估,对学生分数的重视不再像以前。

10月底,麦克马斯特大学医学院首批3548名申请人进行了CASPer测试,共两个小时,多为视频场景,共三个问题,申请人有5分钟时间回答。问题可能包括解雇不合格同事;和医生发生不同意见时,如何提出合理建议等,所有问题没有标准答案。CASPer初期试用效果比此前的论文形式要好,申请人无法寻求外部帮助。

最近完成CASPer测试的二年级医学院学生卢克维科(Jelena Lukovic)表示,CASPer比她以前花一个月时间完成的申请论文要难得多,看到这些测试场景时,更多是检测进入大脑的第一念,更反应真实。

分数依然是评估重点之一

目前医学院招生标准是,平均分数占三分之一,论文占三分之一,但麦克马斯特大学表示,现在CASPer的比重应该是分数的两倍。2002年,麦克马斯特医学院77%新生为女性,2009年减少到61%,性别比例缩小。

但也有学校不跟风的。渥太华大学目前就只看学生分数和详细个人简历,面试也是在一个房间完成。招生部主任何林渥斯(Gary Hollingworth)表示,CASPer非常有趣,但自己大学的方法也很管用。

麦吉尔大学医学院2008年采用MMI,招生部副主任拉扎克(Saleem Razack)表示学校很喜欢MMI测试,但仍非常强调分数,要求学生作详细的个人陈述,也很能反应申请人许多东西,但个人陈述问题也很多,如学生会找行家代写等,目前学校也在密切关注CASPer,如果有双语测试,也不排除采用。

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