离职员工揭露富士康黑幕

【新唐人2011年4月3日讯】曾引起关注的富士康跳楼事件，近日又有离职员工在网上揭露员工被公司主管霸凌的黑幕，两名离职的员工表示，富士康的工作时间又长又累，出现精神问题的员工很多，很多人被逼迫离职甚至被逼跳楼。

在深圳富士康龙华厂区OPU工程部门服务了10年的向宏良，被派往烟台支援，因工作时间又长又累就病倒了，去年06月被迫离职。

向宏良：“刚好那段时间富士康跳楼的比较多，我又跟公司的上级主官有工作上的争执，不选择离职的话，他就说一些奖金福利的话没有保障吧，就被迫离开。”

同一部门的张丽花，去年９月因不满工作调整，10月11日下午，向主管王锐反映后遭到恐吓，十年的劳动关系被解除，从此失去生活和医疗保障。张丽花表示，在富士康工作压力大，容易出现精神问题，很多人被逼迫离职甚至被逼跳楼。

张丽花：“强迫我去生产线作业员，之前也有一些同事都走了。他就拿起电话说，让总务的人要把我做掉、处理掉，副总指着我的鼻子骂，我当时就晕倒在地上了有几分钟，我就从地上爬起来，就围上来对我推打。”

当天副总廖英郎，专理王锐，张志民，严吉等人推打恐吓的过程被张丽花录了音。

王锐：“我马上叫总务的人来把你处理掉，你不用在这边吵啦。”
廖英郎: “谁要你同意，给你工作还要你同意。”

据离职员工透露，公司员工关爱中心是负责收集情报的单位，没有实质性的关爱员工，找关爱中心的员工反而被迫离职。

新唐人记者常春、熊斌采访报导。