【新唐人2011年5月2日讯】（中央社台北1日电）美国苹果公司（Apple）的iPhone和iPad在西方热销，非政府组织调查发现，为满足西方市场对这些电子产品的庞大需求，苹果中国代工厂商富士康公司的员工不但得超时工作，还受到严苛管理。
英国“观察家报”（The Observer）报导，2个非政府组织所进行的调查揭露，为了生产这些产品，中国工人付出令人震惊的代价。
调查也发现，继去年好几名员工相继自杀后，富士康（Foxcoonn）在中国2处大厂的员工被督促签署“不自杀”保证。
这项调查披露了富士康深圳和成都厂50万名员工的详细生活情况，报告中指控富士康对待员工“不人道、像对机器一样”。
跨国企业研究中心及香港大学师生监察无良企业行动（Sacom）对员工进行访问，员工提出的指控包括：
●超时工作的情况成了惯例，虽然法律规定每个月不能加班超过36个小时。观察家报看到1张薪资明细表，上头写着这名劳工1个月加班多达98个小时。
●为了因应第一代iPad的庞大需求，员工曾被迫在13天内只休1天假。
●在某些工厂，表现不佳的员工必须在其他同事面前当众遭到羞辱。
●拥挤的员工宿舍1个房间最多得睡24人，而且得遵守严厉规定。1名员工告诉非政府组织调查员，他因为违规使用吹风机，被迫签下“自白书”。他在自白书中写道：“这是我的错。我以后再也不会在房间里面吹头发了。我犯了错。我将不再重蹈覆辙。”
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