越南男性找工作大不易

【新唐人2011年10月6日讯】（中央社记者方沛清河内6日专电）目前越南各企业约需要5万名劳工，但是男性却很难找到工作，主因是企业大多选用女性员工，召募100人约聘任80名女性。

“青年报”今天报导，越南胡志明市出口加工区和工业区管理局的最新统计显示，企业偏好女性员工，已使女性员工整体比例达70%。

毕业季之后，很多男性社会新鲜人，每天拿着履历表，走遍了胡志明市和平阳省的工业区，但一直找不工作。

报导指出，不论这些男性是技术工熟手，或是著名技术院校或大学毕业，求职时大多都会碰壁。许多企业在招工时就点名只要女性员工。

根据社会科学院的调查，越南的木材和机械业选用男性员工最多，但是因为经济不景气，30%至35%木材业暂停生产，导致男性就职机会减少。

调查同时显示，多数企业选用女性员工主要考量管理问题；男性员工经常不遵守规定、喝酒打架闹事；女性员工就比较容易管理。即使企业选用男性员工，也会特别检查和要求个人简历和职业道德。

另一个原因是，目前大多数的代工企业是以安装零件为主，这符合女性仔细且谨慎的性格。