立委批亿光 王如玄:强力介入

【新唐人2011年10月27日讯】(中央社记者叶素萍台北27日电)民进党立委黄淑英、国民党立委侯彩凤等人今天在立法院批评,亿光电子一手捐亿元给学校,一手却要放无薪假,让人无法接受;劳委会主委王如玄说,将强力介入沟通并支持劳工。

王如玄今天列席立法院社会福利及卫生环境委员会备询,朝野立委关切无薪假问题。

民主进步党籍立委陈节如说,企业可以用各种办法,减少劳工薪水,政府如何防止“无‘无薪假’之名、却有‘无薪假’之实”?王如玄说,劳委会年底要劳检1万家厂商,此外,若未经员工同意就片面实施无薪假,违反劳基法,劳工可以检举,劳委会也会行文地方政府,要求了解辖区内状况。

黄淑英指出,亿光电子董事长昨天捐赠新台币1亿元给母校,同时也传出亿光要放无薪假,亿光老板声称,无薪假是好事,总比员工被解雇好,但亿光去年与今年第一、二季都赚钱,“如果有钱捐给学校,为何还要员工放无薪假?”

王如玄边听边点头说,她同意黄淑英的看法,而亿光还没报备无薪假,亿光通报后,劳委会会去调查。

民进党籍立委许添财则质疑,上次金融海啸弄出“无薪假”,有无官商勾结之嫌?该付失业保险金的逃掉,该付薪水的不给薪,劳工只能就范,因为劳动市场已变买方市场。

侯彩凤则说,无薪假是“短多长空”,破坏劳动体制,放员工无薪假的老板,有善意也有恶意,善意的是希望员工共体时艰,恶意的是因订单不够,“把社会责任推掉”,2009年已经有人食髓知味,这次恐怕会青出于蓝,害到劳工,就像某些企业“一手捐钱又一手放无薪假” 。

王如玄面对媒体询问是否制止亿光无薪假问题时表示,如果是一家还获利的厂商,根本没有无薪假必要性,若缩减工时、减少工资,劳委会将“强力介入”与资方沟通。

王如玄说,亿光董事长认为无薪假总比员工解雇好,这是“不同的情境的比较”,劳工还是希望稳定就业;她也说,目前通报无薪假有3家、约1200多人,亿光因为尚未开始实施所以未通报,亿光的情况约有千余人。

王如玄说,金融海啸时,无薪休假有23万人,现阶段情况“还在某种程度的控制范围内”,劳委会已备妥稳定就业辅导团、充电再出发计划,也会释出更多短期工作机会等。

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