澳洲职场老龄化 专家短缺加剧

【新唐人2011年11月8日讯】据一项关于老龄化劳动力退休模式的分析指出，在未来15年内，澳洲将在医疗、教育和工程领域面临严重专家短缺的局面。

据《悉尼晨锋报》报导，第三季度的克拉利斯技术指数（Clarius Skills Index）显示，按照现在的趋势，到2025年，每退休110名医疗专家，仅有84人有资格替换。

数据显示，在未来15年，澳洲在医疗专家的供应上将不能达到自足，尤其是全科医生、护士、药剂师、兽医及营养师。澳洲医疗劳动力中心正在对此进行调查，预计在6周内会出台一份关于未来医疗系统技术人员短缺的报告。

澳洲医学会会长汉布尔顿（Steve Hambleton）表示医疗工作者老龄化是个公认的问题，但现今采取的对策只限于在过去4年医学院加倍招收学生，预计2014年的毕业生人数将达至最高峰。“但问题仍然存在，我们如何在系统内培训这些年轻医生？”汉布尔顿说。

纽省护士委员会秘书长霍姆斯（Brett Holmes）表示，纽省现已存在护士短缺的问题，有数据显示，到2028年纽省医疗工作者短缺人数将接近10,000人。

据毕马威国际会计师事务所（KPMG）的预计，在教育领域，到2025年每退休107人，仅有73人有资格替换。而在工程领域，有18%的工作者在未来几年将退休。

克拉利斯集团总裁奎克（Kym Quick）称，在1998年，年龄介于55和65岁间的劳动力仅占8.3%，而如今已达13.8%。他说，这些人在10年到15年间会达到退休年龄，雇主只能说服他们继续工作，或者找年轻的合资格人士来替换他们。