性侵判刑解聘 狼师条款三读

【新唐人2011年11月15日讯】（中央社记者何孟奎台北15日电）立法院院会今天三读修正通过教育人员任用条例部分条文，未来若涉性侵害罪遭判刑确定，将不得担任教育人员；教育人员未依规定通报或隐匿校园性侵害事件，可予以免职或解聘。

近年来校园频传性侵害案件，甚至有狼师侵犯学生情事。为杜绝性侵害犯行加害人进入校园，并落实教育人员通报校园性侵害案件的责任，立法院院会上午通过修正教育人员任用条例部分条文，盼有效防止类似案件继续发生。

教育人员任用条例第31条修正条文规定，若教育人员知道校内发生疑似性侵害事件，却未依法通报，导致再度发生；或是伪造、变造、湮灭、隐匿相关证据，经查属实者，都应予以解聘或免职，不得再任教育人员。

立法院6月已三读修正通过性别平等教育法部分条文，要求教职员若发现性侵害、性骚扰或性霸凌事件，必须在24小时内通报，否则将开罚3万到15万元，最重予以免职或解聘。

为使校园性侵害防范更为周延，行政院和考试院7月再提出修法，将有前科的狼师以及拒绝通报的教育人员，依法排除在教育系统之外；修正条文明定，在聘用教育人员之前，必须先予以查明是否有妨害性自主等前科。

这次修法另外将大学、高中、国中、国小、专科学校的校长资格重新调整，放宽宗教研修学院的校长认定资格，除具有相关教学经验10年以上外，只要是担任宗教事业的领袖或主管6年以上者，也可以充任宗教研修学院校长。