【新唐人2011年11月19日讯】（新唐人记者林莉 宋风采访报导）中共政府11月15日公布了《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》，要求社会各界在今年12月15日前提出意见。该草案将迫使企业向员工提供五种社保费用支出。一些在大陆设厂的台商认为，这会引起明年的企业倒闭潮。
中共官方决定要把企业员工社会保险金制度，由以往的医疗、失业与养老三种社保，全面实施加上工伤、生育，成为五种社保费用支出。并且用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临强制扣款与拍卖财产等多项措施。逾期不缴或者补足的，还将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
目前以五保的支出来说，如果月薪二千五百元的员工，大约企业每月要增加四百五十元，员工个人则要负担约二三○元；如果全面实施，确实将对企业造成沉重的负担。
据《中国时报》报导，因为社保的支出压力实在太大，东莞、深圳许多台资企业都采取业务外包模式，尽量减少人力负担。多位广东的台商认为，此举果真执行，明年初倒闭的企业会更多。
有经济学者也认为，这类政策会伤害中国民营企业、私营企业。而中共政府考虑的只是既得利益集团如何使利益最大化，与民争利是他们的一贯做法。
行政干预不可取
北京师范大学MBA导师段绍译对《新唐人》记者表示，市场行为需要市场来解决，政府更多的干预经济对经济是没有好处的，强制是不可取的。应该由企业自由选择，做的好的就会吸引人才，企业会兴旺。他反对强制推行这两种保险。
段绍译说，“这个政策的出台，整体会出现两个结果，一个是加重所有企业的负担，另一个是对一批经济状况本身不是很好的、不堪重负的企业就会导致它们倒闭，但都是中小企业和民营企业。因为国有企业反正是国家的，他不像一个真正企业，更像政府的一个部门，是浪费人才和浪费资源的地方。”
段绍译认为，一些社会保障是应该个人承担的，还有一些保障是通过商业保险来解决。现在企业已经负担够重了，强制推行这些保险，也就表明中国不是真正市场经济制度，但这对对企业的发展负面的影响是大于正面的影响的。
政府与民争利 转嫁责任
美国南卡罗来纳州大学管理学教授谢田认为，中共政府强推“五保的做法，是与其一贯执行的“与民争利”的做法是一致的。
谢田说：“这像是政府的责任向民间来转化。很多该政府部门出钱的却因为没有钱财力负担，所以他把这些转嫁到民营企业、中小企业和私营企业上。因为原来的保险业都是国有企业控制的，现在他们觉得保险觉得不赚钱、不盈利，把这部分担转嫁给企业了，实际上是政府转嫁给民营企业、中小企业、外资企业。”
谢田举例说，比如这个成本必须支出的话，中共政府不是从自己财政开支，它从国有企业、国有保险公司或政府推向民间，让民间承担。中共政权一贯的做法就是与民间争利，不管是从房地产、还是其他企业都是这样做。
民营企业地位尴尬
中国的民营企业、私营企业在中国不能得到公正对待，不能同国营企业一样享受贷款、税收等同样的政策。虽然受到政府歧视，但是他们雇用了很多很多城市工人和农民工，（占到就业人口80%以上），而且还以每年41%的速度在增加，它确实是中国企业最有活力的部分。但是，在中国最有竞争力的就业职位却是公务员。
谢田对《新唐人》表示，在正常国家，像在美国公务员或政府部门的工作不是很热的，经济好的时候人们都不愿意去政府工作和打工，因为工资比较低，最优秀的人才都去了私营企业、民营企业。但公务员成了中国最香饽饽、最争先恐后争抢的职业，这不正常。
谢田说，“在任何国家，民营企业都是最受欢迎、最受推崇和保护的，在中国显然不是这样。中共官僚和统治利益集团只是为他们自己谋利益，这是最高目标。民营企业处于很尴尬的地位：想用就用不想用就把你抛弃掉，这与既得利益集团的出发点和原则是一致的。”
中国人口红利失去优势 将触发危机
中国产品能够大量出口，外资企业和资金大肆进军中国，就是因为中国劳动力便宜，现在随着其他成本慢慢增加，中国的劳动力不再便宜，中国产品的低价优势就失去了，外资企业也会离开。
谢田认为，随着中国人口红利不再，美国的企业发现在中国发展不合算，很多企业开始撤回美国来了，至少有一年多了。他表示，如果美国的经济保持现状的话，而且中国的劳动力成本持续在上涨，将会越来越的美国公司会撤资回来，并且，中国随着企业负担的增加，将引发的倒闭潮会使中国经济雪上加霜。
谢田指出，美资企业回撤，这也说明中国低工资的人口红利、低劳动成本的优势在逐渐的失去。他说：“私营企业、中小企业本来盈利不多，再加上两种保险，也就是从三保变成五保的话，企业成本就会更高，可能由此负担不起，会导致更大的企业倒闭潮。倒闭潮进一步扩散，会带动中国的失业率更高，也会进一步削弱和伤害中国的民营企业，也就是中国企业中最有活力的这一部分。”
谢田认为，这是长期政府与民争利导致后果的进一步加剧的其中一个体现，也会引发中国经济的巨大危机。
