【新唐人2012年4月19日讯】（中央社记者陈伟婷台北19日电）多名台湾医学生联合会成员今天表示，实习医生应纳入劳动基准法保障，并订定合理工时和值班制度。卫生署表示，将采劳基法中对技术生相关规定，以定型化契约方式保障实习医生。
去年4月曾发生国立成功大学医学院附设医院林姓实习医学生疑过劳致死案件，林姓医学生家属、多名医学生上午在立法院举行记者会。林姓医学生的妹妹会中表示，她哥哥过世已经1年，但医学生超时工作、不受保障的情况仍没改变。
她哽咽说，事发至今她与家人都活在伤痛中，没有单位愿意负责，但院方从哥哥告别式后就没联络。她希望哥哥的死能更有价值，相关单位应改革不合理制度。
林姓医学生的父亲也说，他儿子身体健康，却突然不明原因过世，让他无法接受。虽然医院说实习医生如果值班太累，隔天可请假休息，但实习医生担心实习成绩，根本不敢请假。
成大医院副院长杨俊佑会中表示，成大医院对医学生保障都有按规定执行，去年开始也都有将医生纳入劳保。对于林姓实习医生猝死，成大医院尽很大努力协助处理后事，并帮忙劝募，也将为林姓实习医生立纪念牌。
台湾医学生联合会成员柳林玮表示，实习医生薪水须缴税，工作和纳税时被视为劳工，但如果出事，又被视为学生，无法纳入劳基法、没有劳保，也没办法申请职灾，权益明显受损。
医师出身的中国国民党籍立委苏清泉会中表示，实习医护人员应视为建教生，给予适当权益保障，包含纳入劳保、提供职灾保障，也希望能成立实习医学生抚恤基金。
卫生署医事处处长石崇良会中表示，对于改善医师工时和相关保障，卫生署已有多项作为，包含受雇医师须强制投保劳保、实习医生和住院医生工时和照顾病床数也应符合教学医院的评鉴制度相关规定。
他说，考量医师工作属责任制，不能轻率采工时制，相关工时、工作权益、职灾补偿会以定型化契约加以保障。实习医生的相关保障，也将采劳基法中对技术生的规定，以定型化契约方式保障。
与会的国民党籍立委吴育仁说，可提案修改劳基法部分条文，将实习医生纳入劳基法保障，国民党籍立委郑汝芬、苏清泉也都表示支持修法。
