语言歧视 美医院百万美元和解

【新唐人2012年9月18日讯】（中央社记者吴协昌洛杉矶17日专电）一群在中加州医院工作的菲律宾移民护士，因为受到语言歧视，今天与医院达成协议，医院付出近百万美元和解，据信这是美国史上最大一笔语言歧视和解金。

根据洛杉矶时报（Los Angeles Times）报导，这一群在中加州医院（Central California Hospital）上班的菲律宾移民护士，被上司以及同事嘲笑她们的腔调，并要求“只说英文”，因此这些来自菲律宾的移民护士在2010年告上法院。

1名曾在中加州医院工作达10年的护士指控医院禁止她们在任何时刻使用菲律宾语，前执行长也宣称要在医院装设摄影机，随时监控是否有人违规，一旦发现有人违规，就可能会被解雇或处分。

洛时指出，这家医院虽然聘用了很多双语雇员，包括西班牙语、印度语等，但只禁止使用菲律宾语，并要求所有人员勇于检举。

尽管菲律宾护士连署向医院管理阶层反映，却未获改善，负责此案的检察官帕克（Anna Park）说，医院的做法已经违反了市民权利法。

医院今天发表声明指出，从财务的角度来看，医院不应该在这起诉讼上继续浪费时间与金钱，应该专注于提供社区更好的医疗照护，但声明中绝口不提认错。

但医院最后付出了97万5000美元的和解金，根据美国亚太法律中心指出，这将是美国史上因为语言歧视所付出最大的一笔和解金，医院除了付和解金之外，还需提供反歧视的训练课程，同时聘请外部监察人追踪是否有所改善。