【新唐人2012年9月26日讯】上周日晚间发生两千员工群殴事件的富士康太原厂区，目前证实已经恢复生产。今年以来，中国工人罢工示威事件不断增加，也从另一面显示出中国原有的劳动体制已经发生变化，年轻一代的工人，维权意识高涨，并擅于使用社交网络的优势，将消息传遍世界各地。
富士康招聘办：“处理完了。具体结果还没公布。”
有员工透露，具体事发原因是因为最近富士康订单大幅增多，鸿海就从其他厂区，包括精密深圳工厂调工人到太原工厂进行支援。但前来支援的部分工人不愿待在太原，想回到原地，便发生了冲突。
这几年，中国工人的维权意识日渐高涨，愈懂得争取自身的权益，也使得外资企业在中国经营，面临更大的挑战。
深圳当代社会观察研究所所长刘开明：“我们看到，的确新的一代工人，已经不再满足于原来的劳动体制和社会体制，他们开始反抗。”
《华尔街日报》观察，从这次富士康事件可以看到，中国制造业陷入一种困境，一边是难以控制的工人，一边则是不断放缓的经济。
据中国国家统计局统计，去年中国制造业平均工资提高了18.9%。然而属于劳动密集型的鸿海精密，二季度净利润率下降到1.4%。为了控制成本上涨和工人流失，鸿海精密将工厂移向内地省份。但富士康工作人员否认这种说法。
富士康招聘办：“在大陆他是结构性的调整，不是你说的那些劳动成本呀。”
不过，面对社交网络发达的时代，中国年轻一代的工人，确实比从前更了解自己的权利，这也是外企必需面对的现实。中国劳工通讯(China Labour Bulletin) 的报告显示，中国工人罢工和示威事件，在今年前八个月，平均每月有29起，比去年同期每个月增加了11起多。
新唐人记者朱智善、施怡君采访报导
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