【新唐人2012年11月27日讯】（中央社台北27日电）世界最大的电视机和手机制造商南韩三星电子公司说，内部稽查中国大陆供应商的结果发现一些“不当的作法”。这些作法包括员工的加班时间超过法律规定。
三星电子公司（Samsung Electronics Co.）今天在一封电子邮件发出的声明中说，他们发现，今年9月检查的105家供应商中，有部分厂商对迟到或未到班的工人施予罚款，并且扣留劳动合约。三星说，这项检查并未发现供应商雇用童工的案例。纽约劳工团体今年8月曾说，三星的一家契约组装厂雇用童工。
在苹果公司（Apple Inc.）的供应商富士康科技集团中国大陆工厂2010年发生员工自杀事件引起各界对工作环境的注意后，劳工运动人士将对亚洲电子工厂的监视扩大到三星、戴尔公司（Dell Inc.）和惠普公司（Hewlett-Packard Co.）。今年9月中国劳工观察（China Labor Watch）在报告中说，它在三星及其供应商拥有和经营的工厂中发现“严重的虐待劳工情事”。
三星今天在声明中说：“三星严重关切在中国大陆的工作环境。不管何时，一发现问题，我们就会立即采取适当的步骤加以纠正。”（译者：中央社简长盛）
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