填补技能断层 企业学校须合作

【新唐人2012年12月05日讯】(中央社伦敦5日路透电)根据今天公布的报告,企业应该多参与大学课程,弥补职场与学校之间的差距,让毕业生求职之路更顺利。

这份以多国数据为基础的研究指出,不到一半的年轻人和雇主认为新鲜人已准备好投入职场,这个问题可能造成青年失业率攀升。

但高等教育机构认为,近3/4的毕业生都已经为工作做好准备。

顾问公司麦肯锡公司(McKinsey)说:“雇主、教育者和青年活在平行宇宙。他们对同种状况有着根本上不同的认识。”

麦肯锡公司分析了25国教育就业倡议团体,并调查巴西、德国、印度、墨西哥、摩洛哥、沙乌地阿拉伯、土耳其、英国与美国的年轻人、教育机构和企业

根据国际劳工组织(ILO),青年失业人数已经达到7500万人。

麦肯锡公司8月到9月调查,近40%企业雇主表示缺乏专业技能是公司开出基层工作空缺的主因。

报告以雇主在招募期间的参与程度把他们分为3组,结果只有1组成功得到理想的人才,原因在他们定期与学校和青年接触,提供他们时间、技术和资金。

麦肯锡说,雇主、教育者和学生鲜少沟通,大学很难替毕业生评估就业率,年轻人则是不知道什么学科能帮助就业和具良好的薪资前景。

仅有半数年轻人认为,花钱寻求更好的教育,能提高就业机会。

麦肯锡指出,国家需要检讨教育系统,考虑需要某种技能的特定产业雇主是否可和教育单位更密切合作。(译者:中央社徐嘉伟)

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