公务员非铁饭碗 郝龙斌：赏罚分明

【新唐人2012年12月19日讯】（中央社记者孙承武台北19日电）台北市长郝龙斌今天说，公务员已非铁饭碗，大家对公务机关要求越来越高，一定要赏罚分明来管理，才能产生激励或警惕效果。

郝龙斌今天出席在市政大楼2楼亲子剧场举行的101年度扩大人事主管会报，颁奖表扬人事业务绩效考核绩优、人员绩优，以及人事行政研究发展论文奖得奖者。

面对全球景气不佳的环境，公务员工作相对稳定，时常成为箭靶，郝龙斌表示，公务员工作已非铁饭碗，民众对公务机关的要求越来越高，因此要提高政府行政效率，一定要以赏罚分明的原则来管理，才能产生激励或警惕效果。

郝龙斌指出，根据人事处清查，很多单位该惩处的员工，最后都仅以口头警告或书面告诫，没有落实考绩法的规定。对此他要求人事主管做到“奖优汰劣、奖从下起”，引导员工洁身自爱，不仅能鼓励表现良好的员工，也能警惕表现不佳者，使其知所警惕，一举提高工作士气。

对于北市府扮演“火车头”角色带头拼经济，近期以来推动世贸二馆旁停车场设定地上权案、台北双子星开发案、松山机场开发案等重大开发案，郝龙斌勉励人事人员，身为“公仆中的公仆”，要做为这些承办员工的后盾，让他们勇于任事。