年终奖金差距 越政府难摆平

【新唐人2013年01月25日讯】（中央社记者方沛清河内25日专电）越南各企业今年年终奖金差距大，最低与最高金额分别为250万越盾（约125美元）与6亿5000万越盾（约3万2500美元）。政府出面要求企业发放适当奖金，让民众平安快乐过年。

越南“经济时报”今天引述劳动荣军社会部（劳动部）新闻稿指出，虽然去年企业遭到许多困难，但是员工薪资与年终奖金有增加，平均年终奖金为350万越盾（约175美元），与去年相较增加8.7%。

劳动部薪资局官员表示，为确保员工权益与生活稳定，尤其在年节期间，劳动部已向各省市相关机构发出公文，要求企业主与工会组织提出协助员工过年的年终奖金方案。

这位官员指出，劳动部也要求企业加强关照员工生活，特别协助来自外省不能返乡过年的员工过年。

报导中说，发出最低额年终奖金的是一家民营企业，最高年终奖金则是来自同奈省（Dong Nai）的一家外资企业。