所得替代率 公务员降比劳工多

【新唐人2013年01月30日讯】(中央社记者魏纭铃台北30日电)劳保年金改革规划今天出炉,劳团质疑只砍劳工;劳委会解释,以新制推估公务员退休后所得替代率少了20趴。

据行政院年金制度改革小组指出,目前台湾65岁以上约260万人,预估149年老年人口增为目前3倍,达到746万人。工作人口将由目前1730万人,至149年降至960万人,且劳保被保险人也会下降至500万人以下。

劳保年金改革所得替代率的给付公式,规划分为甲乙两案。甲案为退休初期维持1.55%,领取年金数额累计超过一次给付的次月起,改按原领数额7成发起。乙案则是平均月投保薪资3万元以下部分以1.55%计,3万元至4万3900元部分以1.3%计算。

行政院劳工委员会劳工保险处举例试算,若1名劳工初入职场薪资为5万2454元,以薪资成长率1%工作30年,退休时薪资为新台币7万元。劳保年金现制为47%(1.55%*30=47%),采甲案会变成38%,乙案会变成44%,若再加上新制劳退金雇主提拨6%计算,会变成现制64%,甲案调降为55%,乙案调降为61%,减少了3至9个百分点。

相较于公务人员在这次年金改革试算,以实施90制纯新制年资30年,年满60岁月退,且请领公保年金的荐任9等科长为例,现制所得替代率为88.11%,新制则降为65.84%,减少达20个百分点之多。

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