印度保护女性法律 几乎没人知

【新唐人2013年02月09日讯】(中央社台北9日电)印度一项调查显示,88%首都地区女性不知道印度宪法有保护女性权益的条文。社会团体建言政府应从大众传播和教育体系下手,提高社会上对女权议题的重视。

印度去年12月16日发生1名女大学生在公车上遭6人集体性侵、虐待致死后,引发全国各地多起抗议。印度女性地位低落,权益不受重视,顿时成为举世瞩目的焦点。

印度商工联合会仕女联盟(ASSOCHAM Ladies League, ALL)在首都新德里对包括职业妇女、家庭主妇和大学女生共2500人做的调查,1月底公布结果显示,88%受访者不知道印度宪法有超过20条保护女性的条文。

约50%受访女性(不论就业与否)不知道最重要的经济权益,即最低工资,导致女性被雇用时受雇主剥削。

调查显示,近38%女性对选举一无所知;43%女性虽知道选举及其重要性,但不投票。

ALL主席艾若拉(Harbeen Arora)说,保护女性免受社会排斥和暴力,以及明订男女同工同酬的立法,包括1976年的“等酬法案”,2001年修正的“结婚法案”等,及近来特别受瞩目的“防止家暴法案”。

另调查报告指出,许多法律虽然不针对特定性别,但仍可对女性发生作用。

一些法律清楚条列男女在政治、经济和社会各领域享有同等权利,禁止以宗教、性别、种姓阶级等为由的歧视。另有特别法条让国家可使用妇女保障名额,提供担任公职的机会。但是调查显示,这一点显然少为人知。

印度商工联合会指出,政府应该让社会地位低下和不识字的人了解法令,也应大规模宣导哪些行为于法不容,保护社会弱势团体。

出席调查报告发表会的Go India基金会主席兰巴(Alka Lamba)力促,企业和组织应为女性创造一个较为安全的工作场所。兰巴同时也呼吁推广大众教育,自幼年灌输正确观念,培养尊重女性的文化。

联合会另外建议政府,教育体系应更具性别意识,如晋用更多女性教师,男女厕所分开,确保女孩上下学的安全问题。设计弹性上课时间表,让乡村地区必须协助家事的女孩可有机会上学。

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