近半上班族 不了解升迁制度

【新唐人2013年03月17日讯】(中央社记者吴静君台北17日电)一项调查显示，有48%受访上班族不了解企业的升迁制度，同时还有17%的上班族认为，公司根本没有晋升制度。

360d才库人力资源顾问公司公布“为啥咪升官的不是我调查”，以了解上班族对于企业升迁的想法。

调查显示，有48%的上班族不了解企业、公司的升迁制度；有17%的上班族认为，所任职的公司没有晋升的制度；只有35%的上班族清楚了解公司的升迁制度。

调查显示，有52%的上班族要视情况才会接受升迁；有18%上班族满足于现况，拒绝升迁；有30%则是毫不考虑地接受升迁。

进一步了解视情况情接受升迁上班族，在可复选的情形下，有93%上班族直言加薪多寡为最主要的考量因素；有87%的上班族则是考量工作责任的问题；70%则考量工作量的问题。

360d才库人力资源应用研发中心协理孙茄绫表示，专业能力与工作绩效、工作经验与资历和个性特质是企业决定前升迁员工的3大评估要件。

孙茄绫说，升为主管所需才能也会因为产业、职务不同，如制造产业看重是硬知识，如解决问题能力；服务产业则需要是善于人际往来、协调沟通的能力。

中阶主管需要协调团队冲突及辅导部属能力；高阶主管订组织方向与发展，因此看重的是知识转化与整合的能力，而上班族接受接受升迁前，也要积极培养相关的能力。

360d才库人力资源调查自今年2月20日，至3月3日止，有效样本为1138份，信心水准95%，误差值为正负3个百分点。