美强制雇主为员工投保 延至2015实施

【新唐人2013年07月03日讯】（新唐人记者唐曦综合报导）美国总统奥巴马政府2日宣布，平价医疗法（Affordable Care Act）有一部分条款将延后实施，也就是强制雇主提供员工健保要求的期限，将从原定的2014年延后1年实施，推迟到下次选举之后。此举引发外界质疑美国政府能否如预期的计划，落实这项奥巴马视为重要政绩的法令。

平价医疗法是奥巴马健保法案(Obamacare)中的关键条款，原本规定员工超过50人的公司，必须在2014年1月1日起提供员工健保，否则就得面临每漏保1人将被国税局(Internal Revenue Service)罚款2,000美元的高额罚款，引发企业抱怨连连。现在政府为了让雇主有时间调整，将实施时程推迟到2015年。

包括零售商及其他企业利益者，都对这项罚则延后实施表示欢迎。监督平价医疗法施行的财政部说，由于这些要求复杂，因此有效落实需要更多时间。

财政部主管税务政策的助理部长马瑟尔（Mark Mazur）在部落格贴文说：“我们知道，需要对员工提供健保的企业绝大多已经在做，我们希望确保其他公司做起来更容易。”

不过，共和党批评说，此为奥巴马计划失败的证据，此举显示平价医疗法应一并废除；而民主党则将此视为奥巴马施政有弹性的示范。至于这个弹性是否将为未来的健保法案开启后门，目前则是辩论焦点。