【新唐人2013年08月01日讯】进入夏季，又到了美国高校毕业的高峰期了。目前，每年大约有13万中国学生赴美留学，其中不少人在海外高校镀金后，选择回国就业，这也就是俗称的海归。不过今年，究竟归还是不归，成为他们一个非常艰难的选择。来看记者林岚的报导。
统计显示，近年来，中国留学生的回国率仅为36.5%左右。国内就业难，是造成很多留学生不愿回国的原因之一。
夏明：“十年前在美国拿到硕士学位，一般可以回到中国一流的大学去找到职位。今天即使拿到博士学位，要到中国的一流大学，尤其是沿海的一流大学，基本上已经很困难了。”
在上世纪8、90年代，海外学历是求职的金字招牌，但现在，‘留学生’的光环正在逐渐失色。造成这一现象的原因是多方面的，一是越来越多的自费生，造成留学生素质良莠不齐。
哥大学生：“现在留学生不像以前那样‘镀金’，（现在）只要家里条件差不多，都可以出来。”
夏明：“很多是富二代和官二代了，包括像薄瓜瓜这样的人，过着花天酒地的生活，其实学到多少东西是打折扣的。”
其次是中共政府从意识形态上，对留学生带回国的自由和新兴思想进行贬值。
夏明：“国内舆论对西方从大的层面上在进行诋毁，同时在对中国的所谓“成功道路”和模式进行讴歌和夸大，在这种情况下，他们有意无意的对西方国家的文凭和教育质量也在进行贬损。”
就业市场饱和，只是影响海归求职的一个方面。更重要的一点是，中西方价值体系的不同，造成不少海归一时难以适应。
夏明：“中国的文化和西方的文化鼓励两种不同的人。美国文化是鼓励优秀人才脱颖而出；而中国是鼓励要去张罗关系网，尤其是对组织、对整个体系的依赖性和依附性。”
南加州大学学生：“这个脱节会造成找工作的时候调整不过来。对。”
哥大学生：“当然是能留在美国最好……。暂时不考虑大陆。”
数据显示，‘海归’回国后的第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%年薪不足4万元，67.2%年薪不足6万元。
南加州大学学生：“现在国内的（招聘）倾向是，比较倾向于国内的高校。‘海待’的现象是比较严重的，尤其是经济危机之后，一些同学找工作都很成问题。”
那么，留学生究竟应当如何规划未来人生的目标呢？专家建议：
夏明：“我觉得最关键在于，从年轻时就想到不是依附于某种体制，而是开创出自己的天下，建立自己的事业，我觉得找准这个事业点，是最重要的。”
新唐人记者林澜、王昆纽约采访报导
