【新唐人2013年9月10日讯】（新唐人记者梁冬综合报导）如何能够事业有成，是困扰许多职场男女的问题。个人品牌专家丹•斯柯伯尔就在他的新书《推销自己：事业成功的新规则（Promote Yourself： The New Rules For Career Success ）》中，为职场人士们提供了一条金牌守则。斯柯伯尔认为，在当今社会，能让你工作安稳的唯一定律就是：让自己成为无价之宝。
斯柯伯尔的论据是：你的目标是让你老板的生活更轻松，即他/她的职场目标（对你来说）是第一位的。如果他/她获得成功，如果他/她依赖于你做的工作，那他/她自然就会让你升职。
不过，作者强调，这本书旨在鼓励人们通过对工作负责来推销自己，并不是让人不停的自吹自擂，特别是在当今的社交媒体把这一切变得很容易的时候。斯柯伯尔解释称，“推销自己与自我吹嘘是不一样的。推销自己的艺术在于促成对自己有利的事情，并对自己的职业生涯负责。”
在斯柯伯尔看来，现代社会如果你想在事业上有所成就，那就一定要了解下面的5个新规则：
规则1：专注提高你的“软实力”
老板需要员工们有优先排序的能力，能在一个团队中工作，并且保持一个积极的态度。在斯柯伯尔公司所做的一项调查中，很多老板表示，软实力，特别是沟通的能力，在应聘者中极其欠缺。 “人们不得不用更少的资源做更多的事情，所以个人面临很大的压力。也就是说，你必须要擅长分析：’如何在恰当的时间内最先完成所需的重要任务’。”
这一类型的情商在今后只会变得越来越重要，特别是当你的竞争对手来自全世界时。所以斯柯伯尔建议人们好好问问自己这个问题：“很多人的实力和你不相上下，你和他们有什么不同呢？”
规则2：到办公室去上班
斯柯伯尔坦言没有人喜欢听到这一条，包括他自己。可是，这又是一个绝对真实的规则：老板喜欢和员工进行面对面的交流，所以在家里工作就变成了次优的选择。斯柯伯尔坦陈：“千禧世代不喜欢待在办公室里，我也一样。可是，如果我在一个大公司里工作，那么每周在办公室里出现几次是非常重要的，即便你能够在家里完成所有的工作，因为你想让人们看到是谁在工作。”
规则3：准备好以非线形的方式发展
斯柯伯尔指出，如今，很多工作再也不像以前那样可以一步步的向上发展了。 “现在的职业前景不再是直线形的，而更像是迷宫一样。人们有更多的工作选择，很多人两年就换一次工作，他们总是想找到一个更好的地方。所以你需要自己给自己规划一个蓝图，你要了解，你未来的职业生涯不会永远和一家公司绑在一起。应该让自己尽可能多的积累经验，之后再利用这些给自己创造新的机会。”
规则4：先付出
作为一名非常擅长与人交往的专家，斯柯伯尔表示，如果想和他人建立联系并获得成功，那你必须要先很慷慨的为他人奉献自己。 “我主动帮忙每一个人，而且从不求回报。然后当我需要帮助的时候，人们也都想来帮我。这是建立工作关系的第一首要法则。如果人们这样做的话，这将改变他们的生活。”如果双方都觉得从中受益匪浅，那么这种人际关系将可以保持很久的时间。
规则5：做一名卧底的企业家
也许你在公司里做的只是入门级的案头工作，但斯柯伯尔强调，这并不应该阻止你去思考公司如何能做的更好。 “在你的工作范畴之外做这件事，这样，对你的公司来说，你变得更加重要，就不仅仅是一名普通员工了。你成为了一名懂得创新的人。”斯柯伯尔还称这也会带来另一个好处，就是让你的工作更牢固，并最终提高你的收入。
