【新唐人2014年5月10日讯】母亲节快到了，不过最新一项妇女就业调查报告显示，生完孩子再回职场的妈妈们，不只照顾家庭的压力变大了，平均薪水还少1万5000，因此高达29%的女性说如果能重来，不想结婚，14%说不想生，有妈妈讲到家庭，事业两头烧的时候，还忍不住哽咽。
绑着马尾的珮珮今年40岁，是位单亲妈妈，为了自己和小孩，她在百货业几乎每天工作14~16个小时，让她最遗憾的是，没办法好好陪孩子。
职场妈妈 珮珮：“只要看到别人，全家一起出游，可是我就没办法(哽咽)。”
也是因为工作而没办法好好照顾小孩的还有这位妈妈。
职场妈妈 Judy：“有一次我儿子已经发烧到很严重了，我要请假，老板竟然说，因为现在没有人手，你可不可以麻烦别人带他去看医生？可是小孩子在这么小的时候，他会吵着说，我就是要妈妈，我不要别人带。”
为了能有更多时间陪伴儿女，Judy后来决定自己创业、投入美甲产业，一项人力银行调查报显示，许多妈妈们生完孩子回到职场时，平均月薪从原本的4万掉到2万5000，整整少了1万5000，原因是，下了班要照顾家庭，不愿意接受工时较长、责任较重的工作，因此薪水就少很多。
因为生活压力变大，薪水变少，高达29.5%的妈妈说可以重来的话，会选择不婚，而14.1%的妈妈选择不生。
人力银行顾问 何启圣：“妇女的劳动参与率，已经远远超过了50%，如果今天少子化是马总统所说的，国安问题的话，那么今天职场女力将是少子化的症结所在，有家庭，甚至有子女的职业妇女的就业环境，应该要做一些非常具体而有效的改善。”
生育率降低恐怕导致生产力和竞争力降低，人力银行强调，如果职场妈妈再不受到照顾，不但妈妈辛苦，整个国家也会变得更辛苦。
新唐人亚太电视 综合报导
本文网址: https://cn.ntdtv.com/gb/2014/05/10/a1108910.html
