【新唐人2014年05月17日讯】旧金山周四举办了一场主要面向老兵的招聘会，我们从一位来求职的美国华裔老兵口中了解一下华裔老兵就业的优势与期待。
5月15日，旧金山举办了一场主要面向老兵的招聘会，现场约有40位招聘者，分别来自政府部门、非盈利组织和私营企业。当问到老兵就业的优势时，招聘者和主办方都很赞赏老兵的素质。
加州高速公路巡警局（CHP）的人事部官员Bradley Larson：“老兵学会了很多军事技能，能涵盖每天工作中要应用的部分。”
救世军海港营区（Harbor Light Campus）主任Marcy Orosco：“他们的装扮和面貌都训练有素，招聘他们还能有税收优惠。”
来应聘的华裔周女士曾在陆军服役过几年，她认为老兵应聘的优势是：“ 其实老兵有很多技能的，他们的纪律性和反应速度都很好。”
她觉得老兵就业需要有一个适应过程：“在军队里待过十几年，或者对工作不熟悉的（老兵），可能需要慢慢适应这个社会。”
她认为私营企业对老兵的照顾不明显：“ 可能政府部门会（对老兵）有照顾，而私人公司不会有照顾，都是申请人大家一起竞争。”因此她期望：“（照顾老兵的）招聘单位能更多一些，政府给那些企业的优惠使他们真的优先考虑雇佣老兵。”
据统计，亚裔在美国的参军人数众多，如今美国的亚裔现役军人有5万4千多人，就读军校的亚裔占军校总人数的5%。
新唐人记者李霖昭、王学峰旧金山采访报导
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