【新唐人亚太台2014年10月30日讯】女性朋友有福了，立法院今天（30日）初审通过性别工作平等法，增加产检假5天，以及陪产假由3天增加到5天，另外女性生理假，由不给薪改为半薪，约有31.4万人可受惠。
记账、资料处理、职场上女性朋友的工作可不比男性轻松，有立委提议新增5天有薪“产检假”，并将有薪“陪产假”从现行3天放宽至5天。
民众：“很好，要多给女性一些福利，鼓励生产。”
民众：“因为现在女生的话，都是要上班的比较多阿，如果说有这样子的休假会对我们比较好。”
民众：“很好阿。”
陪产假由3天有薪假，增加到5天有薪假，受惠男性劳工约17.4万人，产检假由原本无产检假，增加到5天有薪假，受惠女性劳工约14万人，另外生理假部分，女性不计入病假的3天生理假拟由不给薪改为强制半薪，约有31.4万人可受惠。
民众：“法令是这样改啦，但是要看各个企业文化吧，能不能请，或是员工敢不敢请是另外一回事。”
妇女新知秘书长 林秀怡：“与其去给这些看起来利多的政策，不如你实际去落实，性别工作平等法的执行，对于违法的雇主，就是加强的查缉跟包括开罚。”
新政策预估增加雇主一年12.6亿元成本，不过民众表示，休的到才是真福利。
新唐人亚太电视 卢天常 詹咏茹(实习记者) 台湾台北报导
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