【新唐人2015年03月24日讯】“加薪四法”本周在立法院初审闯关，昨天，卫环委员会也初审通过 劳基法修正案，国民两党难得有共识，要力拼加薪四法过关，让员工分享企业利润。不过除了劳基法修正案外，接下来包括公司法、工厂法、中小企业发展条例，修法审议过程恐怕还将是重重硬仗，尤其攸关实质分红比例，是否能够取得共识，也是问题。
公司赚钱，员工分红可说是天经地义，国民党力拼“加薪四法”闯关，朝野立委没有人敢拖延，民进党也拿出态度，要帮劳工加加薪水。
民进党委员苏震清：“公司本来站在盈余的部分，应该提拨某整程度的比例来当作分红。”
国民党立委丁守中：“现在在大选前，我们可以看到在过去，劳工的薪资却退到19年前，都不涨反跌，这没有道理的事情”
周一，卫环委员会火速初审通过，“劳基法修正草案”，明定企业盈余分配计划，要与劳工工会一同来订定，并且删除原有劳基法中“无过失劳工”才能分配奖金的规定。意思就是，公司若有盈余，劳工依法将可拿到一定比率的奖金或红利，不容易遭到资方业者卡关，违反者将罚锾50到500万元。
加薪四法立委喊得火热，不过，反观企业态度低调冷处理。加薪保证书是否又会沦为空头支票？外界预估，剩下的公司法、工厂法、中小企业发展条例，恐怕才是重头戏。
民进党委员苏震清：“明天我们经济委员会里面，排公司法工厂法，是第一次的排审。那可能第一次排审可能很难有共识，但是我们会寻求一个极大值。”
台湾劳工阵线秘书长孙友联：“例如说公司法235条，他最后就是一个宣示的效果，劳基法29条，它现在可能只能规范到上市上柜公司，等等的这些情形。我更希望看到的是说，那我们如何有效的，而且是真正的最后达成的，让我们整体的薪资水准能够上升。”
劳工团体呼吁，法案修法还是要以务实的态度来面对，毕竟改得再好，资方不买单还是形同废纸，委员们拼选票的同时，还是要让劳工更有感。
新唐人亚太电视陈辉尧、沈唯同台湾台北报导
