【新唐人2016年01月07日讯】虽然安省退休金计划（Ontario Retirement Pension Plan ，简称ORPP）饱受争议，但省长韦恩表示，无论现行的联邦退休金计划（CPP）是否得到增强，ORPP会于2017年1月1日启动。
据《多伦多星报》报导，ORPP首次公布是在2014年。虽然新任总理特鲁多承诺，愿意与省、地区合作改善CPP；但新任财长莫纽（Bill Morneau）表示，圣诞节之前与各省财政厅长会谈之后发现，在CPP得到增强之前，有很多事情要做。
作为退休金专家，莫纽在进入政界之前，曾经就安省计划给韦恩提过建议。此外，出于对经济的担忧，萨斯喀彻温省和卑诗省都反对增强CPP。莫纽强调，“妥善的第一步是，就一系列选择，向国民开始咨询”。最后，财长们将在今年6月和12月进行会谈，决定CPP的动向。
这意味着安省没有什么选择，只能同时实施自己的计划。对此，韦恩在数周前接受星报采访时表示：“我们将不会停止实施ORPP，因为我们不能保证那结果会是什么。”她说，该计划旨在解决退休金不足问题，目标是那些没有职场退休金计划的人士。
明年伊始，在500人或以上大公司工作的职员，如果没有加盟注册职场退休金计划，将不得不把工资的0.8%用于ORPP供款，相应的，雇主必须为雇员缴纳同等金额。至2020年，供款比例要达到1.9%。
按照规定，省民的年收入中，高达90,000元的部分，可用于ORPP供款，总比例被封顶在3.8%。相比之下，以去年为例，能够用于CPP供款的年收入被封顶在54,900元。至于那些在50人至499人公司工作的雇员，2018年才需为ORPP供款。更小型的公司，到2019年才开始。
不过，加拿大咨议局上个月警告，预计ORPP最终将使安省雇员减少大约340万的可支配收入，这可能在近期内阻碍家庭消费增长。与此同时，把退休金视作递延报酬的企业团体担心，结果可能是他们的成本底线会撑不住。
数据显示，2/3的安省省民没有任何的职场退休金计划。韦恩表示，充足的退休福利是必不可少的。她说：“这不只是安省的问题，这是全国性的问题。”
──转自《大纪元》
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