【新唐人2016年03月04日讯】 你必须要穿着性感才能保住自己的工作吗？许多在加拿大著名饭店连锁店工作的女性员工的回答是肯定的。但一些专家表示这样的规定是违反人权的。
一些饭店女性员工的着装要求包括穿高跟鞋，紧身超短裙，以及画上浓妆。
加拿大广告公司市场调查栏目对加拿大顶级饭店连锁店的着装要求进行了调查，他们听到几十个女性员工说，穿着暴露的衣服让她们感到很有压力，但不穿又担心会丢掉工作。
“衣服太紧了，你的内衣都透了出来。” Joey饭店的员工说，她为了怕丢掉工作而不愿透漏姓名。
“我经常被告知要穿得更暴露一些，我那时17岁。”一名女职员说。
一些员工抱怨说，长时间穿高跟鞋让她们胯部疼痛。
“这是性别歧视”
根据加拿大旅馆业提供的数据，22%的加拿大人的第一份工作是在饭店工作。
Jen Hatchard2014年夏天在Jack Astor’s工作，就因为上班的时候没有佩戴足够多的首饰而被打发回家了。
很多人会认为，这家不干再找一家就行了。但渥太华大学的法律教授Joanne St. Lewis可不这么认为。
“这是性别歧视，毫无疑问。”她说。
很多女性用法律捍卫自己的权利。
2001年的时候，Andrea在温哥华一家夏威夷主题餐厅拒绝穿比基尼上身为顾客提供饮料，并把餐厅告上人权法庭，餐厅最后赔偿她大约$6,000，并裁定法庭的要求是“歧视”。
饭店回应
面对加拿大广播公司的调查，Moxie’s, Jack Astor’s, Earls, Joey Restaurants和Restaurants Canada都不愿上镜头讲出自己餐馆的着装要求。这些饭店表示他们的要求就是要看上去传统，不性感，并表示他们尊重每一位员工，虽然这些说法和他们的有些员工的说辞并不一致。
(新唐人记者王兰综合报导)
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