【新唐人2017年09月23日讯】为了帮助中小企业主更了解加州劳工法，以避免挨告或被罚款，洛杉矶亚美公义促进中心和亚裔青少年中心等机构，于9月21号在柔斯密娱乐中心提供了免费中文培训。
活动主办方之一，赛法思•肖律师事务所（Seyfarth Shaw LLP），这次派来三位律师。
Li律师表示，加州法律非常保护员工。在应聘新员工时，哪些问题该问不该问，企业主必须谨慎以待，尤其得避免歧视。
律师 Leo Q. Li ：“例如美国都会有一些法律去禁止老板歧视一些员工，他们的年龄、性别、身体健康状况这方面问题，我们建议老板不要去问，因为他会影响你的雇佣过程和招致歧视等诉讼案。”
他也提醒企业主，工资单上须有完整资讯。
律师 Leo Q. Li ：“你要有你的劳工的名字、ID、工作多少小时、总收入、扣款项目包括税、保险等这些都要写在之内。”
错误的工资单内容，可能会让老板吃上官司，甚至向员工赔偿五十到四千元。
律师 Leo Q. Li ：“最重要的东西好多老板容易忽略掉了，就是工资单上这个工资给的哪个时间，如果两个星期要写出他的开始期跟结束期，有好多老板他们只写结束期，没有写开始。”
律师 Christopher Im则提醒企业主，员工离职时，一定要准备书面合约。
新唐人记者杨阳洛杉矶采访报导
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