【新唐人北京时间2021年08月10日讯】阿里巴巴的一名女员工，近日在网上曝光工作中被性侵，引发轩然大波。阿里巴巴周一宣布辞退涉事男员工，另有两名高层引咎辞职。事件也引发民众对大陆企业文化的关注。
阿里巴巴员工：“阿里男高管强奸女下属，公司无人问管。”
穿着黑衣的女子，在公司餐厅怒喊自己被主管性侵，但公司不调查。网传当事人就是中国电商巨头阿里巴巴的女员工。她在离开餐厅后，在公司内部网发表了8000字的长文控诉，出差时遭到上司强行灌酒，被客户猥亵，之后意识不清被带到酒店，上司4次进到她房间，醒来后发现自己赤身裸体，一旁还有拆封的避孕套。
周一，阿里巴巴做出回应。涉事的男主管被永久辞退。另外包括业务总监和人事专员，2位公司高层为此请辞。阿里巴巴CEO张勇发文表示，知道事情后，震惊、气愤、羞愧，会全力配合警方调查。
不过，阿里的回应据案发已经过去十天。期间，有六千名员工连署要求严查。有人批评，阿里是等到事件在网络曝光，掩盖不住，才做出动作。
时事评论员唐靖远：“在中国大陆那种环境下，阿里这么庞大体量的公司，它一定都是一个政商混合的混合体，它是可以在一定的范围之内操纵舆论。”
阿里巴巴这次的性丑闻事件，也引发人们关注中国一些大企业内部存在的“破冰文化”。所谓破冰文化，是指公司用来消除员工间的陌生感、增加企业凝聚力的仪式或活动。然而从网上曝出的画面看，很多行为非常不雅观，充满了性暗示，完全脱离了公司正常同事交流的范畴。
时事评论员唐靖远：“整个社会风气变得笑贫不笑娼，本来在一个正常的有价值观、有基本道德的人眼中来看，他都会觉得是非常错误的行为，但是在那样一个氛围之下，反倒变成了正能量，被包装成了所谓的破冰，所谓了为了强化团队的合作气氛，它反应出来整个社会的风气是扭曲的，它再往前滑一步，就很容易出现我们现在看到阿里出的这种事情。”
在这次阿里巴巴的处理决定书中，只承认涉事男员工与同事在醉酒状态下有过度亲密行为。至于其是否有强奸或猥亵等行为，需等待警方的调查结果。
预计阿里女员工性侵事件还将持续发酵。
新唐人记者金石采访报导
