【新唐人北京时间2022年08月02日讯】近期，网络曝出湖北省监利市某事业单位招聘笔试仅3.17分的考生。此事引发热议。事后，官方回应称取消该岗位招聘。网民则指责官方把民众当傻子，要求查查幕后的社会关系。
8月1日，大陆网络传出消息指，湖北监利市一事业单位招聘，一个专业技术管理岗位录取了一位笔试成绩3.17分的考生。
在舆论压力下，当日，监利市人力资源和社会保障局通报称，因该岗位只有一人参加面试，且笔试成绩过低，故取消该岗位招聘。
当局此做法引发网民不满：“取消就完了？我们不是真傻啊老哥。”“要查到底哦。不能自己查自己撒。”“原来小偷被抓，只要把东西放回去就没事了。”“笔试成绩不设限。一个专业技术岗，笔试不及格也可以录取。 严重怀疑这场考试是为‘监利周劼’准备的。这种官方回应，相当于把全国人民当傻子。”
前述通报称，该招聘是今年4月2日由湖北省人事考试网和监利市政府网发布，名为《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）。
该公告中，监利市人工影响天气办公室岗位计划招聘1人。但实际情况是，有4人缴费报名，其中两人弃考，两人参加笔试。参加笔试的两名考生成绩折合后分别为54.17分和3.17分。
资格复审后，两人进入面试环节。官方称，7月30日，笔试成绩54.17分的考生“自愿放弃”面试资格，成绩3.17分的考生参加面试。
网民对官方的解释并不买账：
“听起来是个笑话。”、“4人报名2人弃考，1人自愿放弃面试，还能不能再搞笑点啊。3.17被录取？干脆点直接告诉全国人民这岗位就是我家给我设置的不好么？”
“为了这个3分多的，竟然有3个陪考！现在这么透明，还敢这样操作，昭然若揭！可笑，可恨！”“问问，及格线是多少？难道是3分？”“不是有笔试平均线的吗？这3分是怎么进入面试名单的，这才是重点。”
“企事业单位公考，不论是笔试面试，都需要设立入围的最低分，避免录用低智能人员进入高要求的岗位。”
“是不是有两人笔试劝退了，有一人面试劝退了？这个要查查幕后的社会关系！”
（记者李劲风报导/责任编辑：李泉）
