【新唐人北京时间2022年11月27日讯】河南郑州的富士康工厂，近日发生大规模抗议事件，新招聘的员工与警方发生流血冲突。虽然事件似乎暂时平息，但全球都在关注，这起事件对苹果手机产能带来的影响和对中国其它地区的冲击。舆论质疑，如果中共当局继续执行清零防疫，恐怕还会有别的工厂出现类似的情况。
郑州富士康工厂近日由政府“带路”，高薪招工。但原先承诺的员工待遇没有兑现，与实际待遇相差太多。
22日凌晨起，富士康员工爆发数千人参与的大规模抗议，当局则调动大批警察来镇压。
从现场视频中可以看到，警方手持盾牌，发出的催泪瓦斯满天飞，工人则拿起身边的栅栏、木棍丢向大白和保安，还有人拿灭火器对抗。
现场视频：“警察打人了，富士康门口，警察打人了，穿白衣服的全都是郑州市‘人民武警’。”
富士康员工：“我们想维权，不是想闹事，是他们（警察）打我们。”
富士康员工：“我们已经有好几个人被打得都躺下了，都住医院了，现在没人管没人问。”
抗议从22日深夜一直持续到23日白天，面对不断升级、难以控制的混乱场面，厂区指挥部的领导不得已出来向工人们保证，允许抗议员工离职返乡，并给每人1万块钱的补偿款。
随后该条款以新闻形式发布，但很快就有扫离职码的工人发现，健康码红了。不仅如此，有人称钱到账之后，卡就被冻结。不得已，工人们再次集结，准备前往市政府。
现场视频：“那个钱打到卡里，然后卡被冻结了，所以说又二次暴动。”
据本台记者多方深入了解，造成本次抗议的原因有很多，最主要的是：富士康修改新入职员工的合同。
郑州富士康员工秦先生（已变声）：“说话不算话，把合同给改了，说干60天，返费6000，干不够这钱富士康不管，现在合同都没了，但是合同（开始）显示的是说，干满30天就返3000嘛，现在合同全部作废了。”
还有员工透露，富士康让新员工与已染疫的老员工一起工作。新员工还需在宿舍隔离几天，因为缺物资，吃不饱。
郑州富士康员工（已变声）：“一天就发一个面包，你上午吃了，下午只能饿肚子，谁不跑啊？”
本月初，郑州富士康在爆发数万员工徒步逃亡返乡潮后，已经引起外界关注，中共当局则是动用手中权力，下达指标为富士康招工。
河南人力公司赵女士（已变声）：“新员工的话都是我们政府保送的呀，政府都接管了呀，省里面直接管的，有人发生冲突的事情，是他们签的合同，员工的工资太低了。”
郑州市民刘女士透露，河南每个村都规定要派人去富士康上班，她朋友的家人被村里骗去富士康，厂里的消息都被封锁。
郑州市民刘女士：“富士康都跑了嘛，没人去，各个地方的人都抽过去，村里他都是给你骗去，不给你钱。说了多少钱，说等到明年再给你，现在跑都不让你跑，武警不让走，昨天部队开去了，镇压他们。”
有评论认为，表面上看富士康这次暴动是薪酬待遇纠纷，但是追根究底，富士康事件实际上是中共清零防疫政策与经济民生需要之间的矛盾，走向一个尖锐爆发点的产物。
康奈尔大学工业和劳工关系教授伊莱·弗里曼（Eli Friedman）在推特上写道：郑州富士康的起义可能是多年来中国最重要的一场工人反抗。
目前全世界几乎只剩下中国的防疫最为严格，评论认为，清零防疫政策在中国引发各种不满情绪，恐影响各地经济、工厂活动。
大纪元专栏作家王赫：“中共这个动态清零，在国际上是个笑话，是祸国殃民，让这个企业受到了很大的冲击。这样不管是富士康，还是说别的企业，从富士康身上得到一个教训，那么都可能要加快从中国撤离的步伐。中国过去的一些优势，现在看来都已经成为劣势了，这个动态清零已经成了沼泽，在这个沼泽里面如果企业你不撤走，可能就会在里面被拖死。”
过去几个月，苹果开始在印度生产iPhone 14。外界认为，供应链撤离中国，已经是大势所趋。
总部位于纽约的中国劳工权益组织“中国劳工观察”创始人兼执行董事李强说，“如果说它还要去继续执行它的清零政策，富士康只是一个开始，因为我想今天有富士康，还有别的工厂也会出现这种情况。”
新唐人新闻周刊梁东、陈力综合报导
