【新唐人北京时间2023年04月17日讯】近日，上海临港的特斯拉储能超级工厂开始招聘。之前，特斯拉上海工厂建成招聘时，曾掀起一股招聘热，特斯拉对员工的待遇获得中国网友一致好评，相关话题冲上微博热搜，网友评论，“为什么最尊重中国劳动法的都是外企呢？”
大陆《钱江晚报》报导，据上海临港招聘发布，刚刚签约落户上海临港的特斯拉储能超级工厂开始招聘，2019年，特斯拉上海工厂建成招聘时，来应聘的人员曾经现场排起了长队。
报导称，特斯拉上海工厂的待遇普遍口碑不错。特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，一年17薪，平均下来月收入接近1万元。此外还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等。“吃饭在公司，住房有公租房，每个人都有股票，工人也有，可以选拿股票还是现金。”还有特斯拉内部工作人员表示，“毕竟是外企，各项保障都齐全，现在连父母看病都报销了。”
报导在大陆微博引发热议，阅读量达到42万，冲上热搜。
很多网友纷纷表达“羡慕”“还招人吗？我去”等等。
也有网友诙谐表达，“这是资本主义的糖衣炮弹，大家不要被迷惑了，让我去。”“年轻人，找工作不要太看重钱了，去流水线能学到什么呢？工资太高会让年轻人变得懒惰、自满和不思进取，阻碍在职场上的发展和成长。建议大家别盲目跟风，我去就行了。”
还有的网友对比中国国内企业，表达愤怒，“比亚迪底薪2360。”“为什么最尊重中国劳动法的都是外企呢？”“国企就是压榨国人。”“割韭菜的到底是谁？”“究竟谁是吸血鬼。 ”
有网友分享自己的亲身经历，“我毕业后，先待了国企，然后私企，最后外企。这么说吧，如果不是我这个工作要我，我绝对会在外企待到它不要我。真正的八小时工作制，双休，而且五险一金，开会永远是上班时间，国内很多国企央企都不如外企，企业里面都是溜须拍马的，早就烂到根了，不是国家资源扶持早就倒闭了，一到下班就开会，又不给加班工资。”
4月4日，“中国电科清明节强制加班怒怼领导”相关聊天记录登上热搜， 聊天记录显示，由于领导安排清明强制加班，中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的员工陈某无法忍受，与领导争论，称当月该部门每天早8点上班，晚11点下班，甚至常加班到凌晨一两点，质疑领导不曾“同甘共苦”，多名员工一起申请离职。
4月7日，一名自称是中国电子科技集团公司光电研究院员工向大陆大河报•豫视频反映，该研究院强迫职工周末加班，并且强迫员工写周末不请假的保证书。
大陆《华商报》针对“中国电科清明节强制加班怒怼领导”消息，曾评论说，尽管劳动法有规定，但是一些用人单位鼓吹“狼性文化”，“996”等畸形加班文化一度盛行，面对强势的企业和巨大的就业压力，劳动者无力反抗。此事之所以引发集体共鸣，还在于网传内容中的诸多细节，比如强制加班损害劳动者权益，唯上不唯下、拍马溜须的职场文化。
（记者李郦综合报导/责任编辑：祝馨睿）
