【新唐人北京时间2024年06月01日讯】没有一份工作是绝对安全的，无论是不稳定的经济状况、颠覆性的技术进步，还是有毒的职场氛围，都可能影响你的工作。虽然裁员不是员工可以控制的事情，但你可以确保你具备当前的热门技能。
以下五项技能将帮助你2024年在职场如鱼得水，无论最终你选择在哪里工作，它们都能为你增值。
战略思维
人工智能（AI）在过去几年中确实取得了巨大进步，尤其是生成式人工智能，后者现在可以编写、生成图像、音频甚至前所未见的复杂视频，然而，它无法运用战略思维。
战略思维是指在分析问题的复杂情况并确定数据趋势后，设计战略解决方案的能力。虽然人工智能特别擅长分析大量信息并将其浓缩为简洁的摘要，但它仍然缺乏制定决策所需的创造性和批判性思维能力。至少目前只有人类才拥有战略思维。
而且，战略思维技能来自经验和实践，其就像肌肉一样，反复锻炼将使其变得更强。
有意识的沟通技巧
清晰地表述和表达想法的能力永远是一项重要技能，但随着AI最近的技术飞跃，将简单的表达能力升级到有意识的沟通技巧是一个好主意。
什么是有意识的沟通？很多时候，人们沟通的主要目标只是表达想法，并没有考虑过之后会发生什么，至少没有意识到。当进行有意识的交流时，目的是明确的。
需要明确的是，这并不是鼓励操纵，即隐瞒或歪曲信息以谋取私利，而只是鼓励经过深思熟虑，充分考虑到受众的需求、信息的背景和你期望的结果。
有意识的沟通者会进行有意义的对话，提出深刻的问题，并表达对个人和团体的真正关心，使他们成为工作场所的优秀领导者和合作伙伴。
数据技能
将原始数据转化为可操作见解的能力仍然是一项令人垂涎的技能，可能会让你在今年获得一份好工作。更令人兴奋的是，几乎每个行业都需要数据技能。
例如，数据专家在营销领域特别受欢迎，即使在零售业，数据技能也很有用，因为公司需要知道如何有效地管理库存并了解客户的购物趋势。
在需要降低成本、优化资源或简化运营时，分析和解读数据的能力很有帮助。因此，如果您擅长处理数字和模型，并希望获得一项新技能，那么数据技能应该是您的首选。
领导力
硅谷公司从去年开始大规模裁员，主要原因之一是精简团队。Meta首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）将2023年称为他们的“效率年”，并裁员一万多人，其中1/3是中层管理人员。
领导技能在精益团队中更有用，因为规模较小的团队被迫实现与较大团队相同甚至更高的成功水平。
幽默感
人们应该为成为办公室里的幽默雇员而感到自豪，他们在帮助团队的同时，营造了轻松并积极的氛围。
人们喜欢和自己喜欢的人一起工作，有趣的人大多受到普遍的喜爱。您可能是办公室里最勤奋的人，但如果您无法表达自己的想法，并且无法与他人很好地合作，那么您就不太可能被被视为团队的“重要资产”。
（记者李昭希编译报导/责任编辑：林清）
