【新唐人北京时间2025年03月30日讯】美国社会保障局正在考虑增加反欺诈措施，即让申请人到现场办事处，而不再使用线上申请。政府效率部的目标则是裁员社保局的12%以上。这场裁员究竟是精简管理，还是加大了申请福利难度？“美国减税改革协会”主席探讨了预算减少后的影响。
新唐人电视台记者杰克·布拉德利： “特蕾莎·吉拉杜奇，非常感谢您今天的参与。”
纽约新学院劳动经济学家兼“美国减税改革协会”主席特蕾莎·吉拉杜奇：“我很荣幸。”
杰克·布拉德利：“政府效率部正在削减社会保障局的预算，许多人担心这会减少社会福利保障，川普总统承诺不会减少。特蕾莎，哪些方面有削减呢？”
特蕾莎·吉拉杜奇：“几个方面有削减，也有人员的更换、员工数量削减到了历史最低水平。一名员工要服务1200名社保用户；而在2007年，每个员工只服务800人。现在出现的裁员潮，主要是因为员工退休，或者是联邦机构的买断计划，他们被辞退，也许被许多年轻技术人员取代，他们来自马斯克的政府效率部。所以提到人员变动，人数在减少的同时也在换人。那麽影响是什么呢？这实际上等于减少福利，因为当人们需要申请社保时，会发现服务品质急剧下降。可能他们有小孩需要抚养，或者老人刚去世，或者他们退休了，或者突然残疾，而且已经用光了州政府福利 。这是人一生中的重要时刻，这是一个里程碑，他们可以申请到哪些福利、需要哪些材料，办理过程很复杂。现在基本是亲自到现场签名，不能线上操作。所以，申请社保的过程不是电子自动化的，需要有非常熟悉系统的专业人员帮他们操作。但是，47家社保局办公室将关闭，社保局的呼叫中心也缺人手，这就是说大家可能错过了福利申请，或者必须等几个月甚至几年才能申请到，这实际上就是减少福利。所以服务质量的下降，就是福利减少了。”
杰克·布拉德利：“特蕾莎·吉拉杜奇，非常感谢您的分享。”
特蕾莎·吉拉杜奇：“非常感谢。”
