皮萨瑞德谈无薪假 认为有弹性

【新唐人2011年12月15日讯】（中央社记者林惠君台北15日电）因应不景气，有些厂商实施无薪假，2010年诺贝尔经济学奖得主皮萨瑞德认为，这是减少景气衰退及失业率的暂时因应之道，这是满好且弹性措施。

经济日报今天举办“2011大师论坛：跨越百年•再造荣景”高峰会，并邀请皮萨瑞德（Christopher Pissarides）发表专题演讲，皮萨瑞德在针对无薪假看法时，作以上表示。

皮萨瑞德指出，无薪假让公司和员工维持一定联系，毕竟公司有训练过这些员工，让他们可以随时再回来，这是暂时性措施。

皮萨瑞德进一步指出，这些无薪假员工在失业期间所得从何而来？应该给予他有足够收入。他建议，政府可以有失业保险救济，这些钱是从政府向企业收取的税金而来，在景气好时，政府向这些企业加收税金，不会影响企业表现；等景气不好时，员工被迫休无薪假时，再向政府领取失业救济金，他觉得“这是一个很有弹性作法、也有帮助”。

有关工时问题，皮萨瑞德说，由于OECD（经济合作暨发展组织）未收集台湾相关数据，所以无法以台湾为例，他举韩国为例，韩国是OECD国家中工时最长的经济体，但韩国就业率只有55%，因为工时太长，尤其女性员工就业率偏低，男性就业率虽较高，但因工时太长，对整体经济或社会关系也不好。