【新唐人2012年11月04日讯】(中央社记者曾依璇台北4日电)国防部军事发言人罗绍和少将今天说,军人退抚从储金制改恩给制的建议,事涉国家财力负担,需衡酌国家财政通盘规划后研讨。
考试院长关中主张,军人退休抚恤应改采政府编列预算支应的“恩给制”,而非现行储金制。
罗绍和表示,国军有建军备战任务,相关专长多与社会脱节,如果退抚照顾不足,影响官兵退后生计保障,除可能衍生社会问题,也可能影响推动募兵制。
他说,为稳定军职人员退抚基金收支平衡,国防部积极采取“修法调高法定提拨费率”、“军人课税节余款挹注”、“放宽校尉级军官延役及留用高专业人力”、“修法明定领俸军人再任政府转投资事业停俸及优存利息规范”等开源节流措施因应。
此外,也请铨叙部督促退抚基金管理会提升经营绩效,稳健基金运用与投资,健全基金财务结构。
罗绍和表示,国防部针对支领退休俸军人再任符合一定条件的财团法人或政府转投资事业等职务者,薪资高于委任一职等以上,也纳入服役条例修正,明定停支退休俸及优存利息等规范;这些措施都将有助节约退抚基金支出。
他说,国军正推动“精粹案”,未来国军组织精简定编后,会针对各阶员额编制、人事经管及维持部队精壮等面向,审慎研究军职人员服役年限,在避免人事壅塞考量下,适度延长各阶校级最大服役年限,让成熟人力长留久用,可增加退抚基金收入,并延缓基金支出时点。
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