长距离调校服务 身障者陈情

【新唐人2012年11月28日讯】（中央社记者陈朝福高雄28日电）一名在学校担任业务助理的身障者被长距离调动，今天向高雄市教育产业工会陈情。高市教育局说，依移拨原则办理。

在高雄市内门区某国小担任业务助理的身障者汤姓小姐，因学校雇用的身障者超额，被高雄市教育局强制移拨到距离23公里的阿莲区某国小上班。

汤小姐向高雄市教育产业工会理事长刘亚平、台湾身心障碍辅导就业协会理事长郭丰仁陈情时，不禁痛哭失声。

她说，23公里开车约需1小时，这样上班对一般人已是负荷，更何况只能以机车代步的身障者。

刘亚平表示，“身心障碍者权益保障法”规定各级政府机关、公立学校等，员工总人数在34人以上者，进用具有就业能力的身心障碍者人数，不得低于员工总人数3%。

刘亚平说，3%是保障身障者工作的最低标准，但教育局却将最低标准当成最高限制来办理超额移拨作业，强迫超过3%的身障者员工调校，致使身障者颠沛流离。

郭丰仁也指出，部分学校雇用身障者只是为符合“身心障碍者权益保障法”，以免被罚款，当成挡箭牌，但一旦员工总人数减少，超额的身障者员工就被当成人球强迫移拨。

高雄市教育局说，如有超额人员，无人自愿前往他校，且超额人员的服务单位及住家都无与缺额学校位同一行政区，依身心障碍业务助理强制移拨第3顺位的原则办理，以服务年资资浅者优先移拨。