劳保年金改革 遭批荒谬如核灾

【新唐人2013年01月29日讯】(中央社记者魏纭铃台北29日电)行政院年金改革方案雏形已现,台湾劳工阵线秘书长孙友联今天形容,劳保年金改革设计荒谬,如同核灾让980万劳工无一幸免。

行政院明天将公布年金改革方案,劳保年金费率拟逐年调高至19.5%,所得替代率分成甲乙两案,还待府院明天正式公布。

孙友联指出,从近日这些规划版本方案看来,都是朝对劳工较不利的方向修正,与国际相较发现,德国年金目前费率为19.5%、美国为10.4%,而台湾除劳保外还包括劳退6%,“虽由雇主提拨但早被当成薪资抵充,因此修法后,劳工将有高达25.5%的薪资被迫预存为退休金”。

孙友联忧心,此举恐让台湾成为全球最高提拨率的国家,不仅直接剥夺劳工在职时合理的生活品质,也将加剧雇主对薪资坚持冻涨的问题。

“所得替代率”部分,孙友联认为,劳保年金上路不到5年,降所得替代率,会影响劳工退休金,应慎重处理。无论是甲乙两案经估算,甲案是所有被保险人无一幸免,退休金直接被打7折;乙案虽以薪资所得做分水岭,但也有400多万劳工受影响,被打折。

“劳保费率逐年调至19.5%怎么算出来的?资料应公开透明给社会大众检视,”孙友联认为,这种劳保年金“缴多领少”的改恶方案,“砍劳工不手软,调军公教却不敢动寒毛的作法,不以为然,难以接受,让人难以信服”。

孙友联认为,劳军公教等年金改革方案,即便无法拉平齐头式给付,但在领取门槛、累计月份、投保薪资等原则标准上理当同步改革,才能减少职业别间的不平等。

孙友联说,年金改革方案若只拿劳工开刀简直是“假改革真抢劫”,更违背马总统公开强调的“经费不足、行业不平、世代不均”的改革重点,让劳工面临“工作难、退休更难”的局面。

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