因应退休潮 中钢推建教合作

【新唐人2013年03月01日讯】（中央社记者程启峰高雄1日电）中钢为弥补公司退休潮带来的人力断层，在高雄市政府穿针引线下，今天与高市中正高工签订建教合作，落实在地产学合作。

中钢董事长邹若齐与高市教育局长郑新辉、中钢总经理宋志育与中正高工校长杨狄龙三方相互签约，高雄市长陈菊也出席见证，并共同为这项产学合作启航。

邹若齐表示，公司现有9800多名员工、平均年龄约49.8岁，将面临退休潮，10年内将离退约4843人，其中基层职位人员为3404人。

他又说，为传承操作技术及经验，除提前进行人力衔接外，并与职校合作，及早培训相关专业技能，以便学生毕业后，无缝接轨进用。

邹若齐说，很高兴能与高雄在地的优质技职学校中正高工透过产学合作，进行技术扎根的合作，这是中钢建教合作的第一次，将来如执行成效良好，中钢将扩大办理。

陈菊指出，现今社会需摒弃“孩子不上大学、研究所就不优秀”的传统观念，以免孩子违背兴趣，所学与产业发展背道而驰。

陈菊勉励学子接受技职训练，提早适应产业环境变迁，“万贯家产，不如一技在身”。

中钢与中正高工建教合作班，预计102学年度开设电机科1班，有40个名额，学生职场实习期间更提供学生每月生活津贴2万580元，中钢另编列专题制作竞赛优秀作品奖学金，并保证录取7成以上建教合作班毕业学生成为正式员工。

建教合作班招生经由免试入学方式报名，3月22日放榜、3月25日报到。建教合作班为阶梯式建教班，学生于高一、高二在校修习一般科目及专业知识，高三赴中钢进行职场实作，在中钢各单位轮序学习职场技术。