补助企业职训 协助中高龄就业

【新唐人2013年03月18日讯】（中央社记者郝雪卿台中18日电）为协助中高龄者再就业，中区职训中心除开办一般职训课程外，还补助有用人需求的企业打造专属训练课程，减少训用落差。

行政院劳委会职训局中区职训中心今天表示，中高龄失业者难免因就业市场竞争，而面临就业机会减少、转业困难、雇主雇用意愿低落等不利因素，致使产生中高龄失业问题。

中区职训中心为协助失业者顺利就业，打造“训用合一”训练环境，让54岁的阿棋训后直接聘用。阿棋原本从事服饰贸易，因经营困难而结束，找工作屡屡碰壁，失业好长一段时间，养家的责任让他有经济压力。

阿棋有感于大甲在地的蔺草编织文化不可失传，加上自己本身种植蔺草，心想应该学习编织的技能，才能代代传承下去，于是参与蔺草编织职训班的培训课程。

阿棋表示，中高龄找工作不易，他原本只想学一技之长，没想到训练后直接聘用，感谢大甲帽席行及中区职训中心的职训课程，让他拥有技能外，并顺利就业，他将继续坚持传承蔺草文化。

中区职业训练中心主任蔡孟良表示，为协助失业者再就业，中区职训中心透过“推动事业单位办理职前培训计划”，针对有意招募新血的厂商，或有用人急迫性的事业单位，依职务空缺性质，量身打造专属课程内容，减少训用落差，以训后即聘雇为前提，补助用人单位，打造劳雇双赢策略。

蔡孟良说，如果事业单位同一职务用人需求总人数达5人以上或跨公司需求人数合计达5人以上，只要订定招募计划及规划培训课程，即可向职训中心提出申请，可接受补助训练单位及事业单位总训练费用50%至65%，最高可达新台币100万元。