求职面试谈薪水 不可说出的三句话

【新唐人2013年7月16日讯】（新唐人记者乔安综合报导）您是否经历过这种场面，面试的时候，面试官问“你的薪资要求是什么”，结果您却不知如何回答；或者您最终得到了梦寐以求的工作，工资却远远低于预期。

事实上，这个问题并没有那么可怕，但是有三种回答您是万万不能说出口，否则就可能永远别想拿到理想的工资。

第一种回答，反问面试官：“这个职位通常付多少工资？”

此言一出口，您就给了面试官绝对的机会降低实际的工资数字，也许原本对方想提供给您的工资还更高些；而且您这么一说，留给面试官印像是您跟本没有做好充分的研究，因为很多网站上都有与职位匹配的工资对照，完全可以查的到，最起码您也可以问问同行业的朋友或同事吧。

第二种回答：“嗯，听上去不错。”

如果面试官提出来一个工资数，您立刻回答“听着还不错”，那可就错了。别忘了，与面试官谈论工资也是一种有技巧的谈判。不管对方提出来的数字听上去是糟糕还是合理，一定要重申您自身的技能和价值到底值多少。既然对方想录用您，不妨提醒他们您的价值，或者对方反而会站在您这边替您争取更高的工资。

第三种回答：“我这方面很灵活。”

无论对方给出一个什么数字，只要您这么一回答，您的价值在面试官心理一定会大跌。千万别让雇主觉得无论给您出个多低的价钱您都能接受。您最应该做的，就是提前做好功课，大大方方的提出合理的工资要求，如果对方给的薪资达不到您的要求，可以试着问问能否以奖金或者股票的方式作为弥补。

求职面试谈薪资，最最关键的不败秘诀，就是一定要事先做好研究，然后信心满满的去提出您的要求。