上班族跳槽 “4不1没有”原则

【新唐人2014年02月06日讯】农历年后向来是转职高峰，不少上班族在领完年终奖金、过完年之后规划职涯的下一阶段。而企业也积极拉拢这波年后转职人才。对此，1111人力银行公关总监李大华建议，上班族若要转职、跳槽，应该坚持薪资未达1.3倍(薪资加3成)不要轻言跳槽。

据中央社报导，李大华建议，想要转职、跳槽上班族应坚持“4不1没有”原则，包含不在上班时间找工作、不乱丢履历表、不与原公司交恶、薪资未达1.3倍不跳槽、且没有谈定之前也不轻言跳槽，上班族以不变应万变，才能在年后成功转职、跳槽。

李大华认为，年终不如预期的上班族，与其埋怨公司与主管，不妨理性思考，检讨个人绩效并重新拟定今年的职涯规划与目标，才不会让情绪化的转职行为误了个人职涯。

1111人力银行表示，今年王品、瓦城、鼎泰丰等3家餐饮业者也将释出超过3千人以上的职缺；八大公股行库合计将征才逾千人；而中华电信年后陆续展开各项业务招募计划，除4G人才外，也将征求云端及通路等相关人才。

1111人力银行资料显示，今年5日开工日的“单日全职工作机会”达24万笔，不但较去年开工日成长近1成，预计本月全职工作机会将上看30万个。