FinTech金融科技冲击 你是企业要的人才?

【新唐人2016年02月03日讯】有人说2016年,经济将会是诡谲多变的一年,浪潮来了才知道谁在裸泳,FinTech金融科技热潮直接打破传统金融业版图,台湾人才究竟将遭遇什么样的挑战与机会,带您来看。

民众 Vs.线上服务人员:“(陈小姐您好)您好。请问完成开户大概需要多少时间?”

上班族OL,想投资股票做理财,现在不用大老远出门,透过手机、平板,一小时内,就可以搞定开户大小事!

这是台湾证券业,时下最流行的‘线上开户服务’,一个月就带动超过两百人成为新客户,而且趋势还在增加!就是搭上这波金融科技商机。不过别看用起来轻松愉快,背后可是连接复杂系统、资安元件,还有大数据资科库,金融业可说变得很科技。

富邦证券副总经理 郭永宜:“那我想,像现在大数据,跟资讯方面的科技人才,我想这方面需求是非常大,尤其是能够结合资讯跟金融方面的人才,这个需求是很大。我想大数据的人才,大家都在摸索,大家都在学习,这方面的人才也是非常欠缺。”

网路银行、电子交易崛起,五大类人才,产品设计师、系统工程师、数据分析师、行销、风险控管人员,成为炙手可热的焦点人物。

而全台高达80万的传统金融人才,却可能跟不上潮流,成为这波Fintech(金融科技)浪潮下,遭到淘汰的对象。以第一银行为例,有高达75%交易,不使用实体分行,并预估五年内分行人员要瘦身350人,今年引进20家数位分行,提供VTM虚拟金融服务。

第一金控董事长 蔡庆年(2016.1.21):“ 就75%的笔数的交易,他就是在客服中心(Call Center),或者笔电(Notebook)、桌上型电脑(PC),或者手机上他就交易完了。这个要转换一部分过来,我想那个避免不了,所以,自己同事有些专长要转换。 ”

Mr.6网路趋势公司总经理 张大为:“那如果说你不能在很短的时间去做一个充分的了解,甚至运用到自己的工作上面,对于未来自己的工作,在执行上面会有点辛苦。”

金融服务无国界,谁的好用用哪个,国内金融机构从上到下,纷纷成立数位营运部门,转型成了科技公司, 从业人员也势必得跟上脚步,才不会在这波转型变革中,遭到淘汰。

新唐人亚太电视 陈辉尧 沈唯同 台湾台北报导

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